行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題中的資料分析主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。人事考試網(wǎng)公務(wù)員考試研究中心的專家提醒考生在解答這部分題時(shí)，先分清題的主要測(cè)查類型，再根據(jù)不同類型題目的不同特點(diǎn)，下手答題。

　　文字資料題的特點(diǎn)是大量數(shù)據(jù)包含在文字?jǐn)⑹鲋�，其�?shù)據(jù)具有“隱蔽性”，不但不容易篩選尋找，還需要在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析、綜合、判斷�？梢哉f(shuō)，文字資料題在所有的資料分析題目中相對(duì)較難解答。對(duì)這類題的解題技巧，考生應(yīng)結(jié)合具體的題型著重從以下五個(gè)步驟把握：

　　一、切忌一上來(lái)就直接找數(shù)據(jù)，因?yàn)槲淖仲Y料題是一種語(yǔ)言敘述，敘述是有一定語(yǔ)意的。如果一上來(lái)就找數(shù)據(jù)，而忽視材料敘述內(nèi)容的話，很可能背離材料的本意和要求，造成失誤。試題經(jīng)常會(huì)要求選出不正確的一項(xiàng)，可以憑語(yǔ)感判斷再到原文中驗(yàn)證，不符合再驗(yàn)證其他項(xiàng)，憑借語(yǔ)感可節(jié)省一定時(shí)間。實(shí)在無(wú)法判斷的就用排除法，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行。

　　二、有針對(duì)性地閱讀。先將資料通讀一遍，以便與自己的設(shè)想形成印證，再仔細(xì)看后面的問(wèn)題，最后有針對(duì)性地認(rèn)真選讀材料，開(kāi)始答題。采取這樣的步驟可以準(zhǔn)確把握材料，并對(duì)材料中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及其作用有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，這對(duì)提高答題的準(zhǔn)確率很有幫助。

　　三、根據(jù)選項(xiàng)到材料中鎖定相關(guān)數(shù)據(jù)或陳述。鎖定范圍后，結(jié)合選項(xiàng)認(rèn)真比較分析選出正確答案。

　　四、注意材料中的數(shù)據(jù)信息。文字材料中含有大量數(shù)據(jù)，而且這些數(shù)據(jù)一般情況下相當(dāng)分散，甚至較為隱蔽。當(dāng)涉及多個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，可以在草稿上列出它們之間的關(guān)系，切忌心慌意亂，另外，單位和比例關(guān)系也經(jīng)常作為混淆點(diǎn)出現(xiàn)。

　　五、運(yùn)用估算法。大部分題目可以估算，這樣可以節(jié)省時(shí)間。