浙江省國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究中心是浙江省商務(wù)廳直屬科研單位，是經(jīng)省編委批準(zhǔn)設(shè)立的純公益性事業(yè)單 位。中心下設(shè)國(guó)際貿(mào)易研究部、國(guó)際投資研究部和WTO事務(wù)部等機(jī)構(gòu)，主要從事國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投資、WTO和涉外法律的相關(guān)研究與咨詢(xún)工作，向省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)和各級(jí)地方政府提供決策參考；并為省內(nèi)各級(jí)政府部門(mén)和相關(guān)企業(yè)提供高質(zhì)量的智力及相關(guān)服務(wù)。為了更好地拓展業(yè)務(wù)，根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā) 《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，中心決定公開(kāi)招聘研究人員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及崗位所需的具體條件
本次招聘崗位為中心科研崗位。招聘對(duì)象為經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員，招聘職數(shù)1名。往屆畢業(yè)生并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可報(bào)名。
要求品學(xué)兼優(yōu)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，愿意從事商務(wù)相關(guān)研究工作。參與過(guò)研究課題并公開(kāi)發(fā)表過(guò)相關(guān)學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先考慮。

二、招考辦法
1、發(fā)布公告：
在浙江人才編制網(wǎng)、浙江省商務(wù)廳等網(wǎng)站上發(fā)布《浙江省國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究中心招聘公告》。
2、報(bào)名辦法：
2009年10月28日-2009年11月4日，應(yīng)聘者可攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)院校有效成績(jī)單、有關(guān)證書(shū)及學(xué)術(shù)成果等詳細(xì)資料，前往應(yīng)聘；或?qū)⒁陨纤�述材料以電子版本的形式發(fā)送至zjwto@yahoo.cn。
聯(lián)系電話(huà)：0571－87050851      傳真：0571－28939293
應(yīng)聘地址：杭州市延安路470號(hào)604室
3、資格初審：
11月5日-11月8日，中心根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審合格者將通知參加筆試。
4、筆試：
筆試時(shí)間初定為2009年11月10日（具體地點(diǎn)及時(shí)間安排另行通知）。報(bào)考人員應(yīng)按照通知確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效身份證件。

三、招聘方式
招聘方式為筆試與面試相結(jié)合。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)及寫(xiě)作能力，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
1、報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于6：1，如未達(dá)到該比例將取消或縮減招聘計(jì)劃。
2、本次招聘筆試及面試均以百分計(jì)算。按照參加筆試人員筆試成績(jī)排名，取前50%進(jìn)入面試。招聘考試的成績(jī)，以筆試成績(jī)的100%和面試成績(jī)的100%相加，由高到低依次排序，從最高分開(kāi)始按招聘職位數(shù)2倍確定考察對(duì)象。
3、招聘全過(guò)程由省商務(wù)廳人事處全程監(jiān)督指導(dǎo)。

四、考核及公示
1、考核：對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)一步考察，最終確定擬聘用人員。
2、公示：對(duì)擬聘用人員在浙江省商務(wù)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
3、如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件，或提供信息不真實(shí)等情況導(dǎo)致擬聘用人員被取消錄用資格的，遺缺由其他被考察人員中符合條件的予以替補(bǔ)。重新進(jìn)行公示程序。

五、聘用
根據(jù)公示結(jié)果，浙江省國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究中心經(jīng)上級(jí)同意后決定聘用人選并與受聘人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。

六、相關(guān)待遇
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受編制內(nèi)工作人員的工資待遇和各種補(bǔ)貼；不合格的，取消聘用。
 
浙江省國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易研究中心
二ＯＯ九年十月二十七日