1.侵犯商業(yè)秘密是指通過(guò)不正當(dāng)手段,違法獲取、披露、使用或允許他人使用權(quán)利人的不為大眾所知悉的能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的行為。
　　下列屬于侵犯商業(yè)秘密的是(  )。
　　A.甲公司購(gòu)買(mǎi)乙公司的產(chǎn)品進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析后,生產(chǎn)出類似的產(chǎn)品
　　B.甲公司為了獲取乙公司熱銷的食品的配料表,派人潛入乙公司竊取
　　C.乙在網(wǎng)站上公布了招聘信息,甲將其信息復(fù)制到自己的網(wǎng)站上
　　D.乙公司將其技術(shù)信息高價(jià)賣予甲公司,甲公司得到后在報(bào)紙上披露了技術(shù)的具體內(nèi)容

2.馬蠅效應(yīng)是指用一些方法來(lái)激勵(lì)有能力的員工,讓他們安心、賣力地工作,防止其跳槽或搗亂。
　　下列不屬于馬蠅效應(yīng)的是(  )。
　　A.美國(guó)前總統(tǒng)林肯將蔡思任命為財(cái)政部長(zhǎng),但此人狂熱地追求最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán),而且嫉妒心極重。當(dāng)有人告訴林肯蔡思正在狂熱地上躥下跳,謀求總統(tǒng)職位時(shí),林肯意味深長(zhǎng)地說(shuō):“如果現(xiàn)在有一種叫‘總統(tǒng)欲’的東西正叮著蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那個(gè)部不停地跑,我就不想去消除它�！�
　　B.“漢堡包王”麥當(dāng)勞公司為激勵(lì)員工的工作熱情設(shè)立了這樣一種機(jī)制:無(wú)論管理人員多么有才華,工作多么出色,如果他沒(méi)有預(yù)先培養(yǎng)自己的接班人,那么其在公司里的升遷將不被考慮。由于這關(guān)系到每個(gè)人的前途和聲譽(yù),所以每個(gè)人都會(huì)盡一切努力培養(yǎng)接班人,并保證為新來(lái)的員工提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
　　C.當(dāng)一個(gè)組織的工作達(dá)到較穩(wěn)定的狀態(tài)時(shí),常常意味著員工工作積極性的降低,“一團(tuán)和氣”的集體不一定是一個(gè)高效率的集體,這時(shí)候如果有新成員的“中途介入”,制造一種緊張空氣,就有助于激發(fā)群體成員的活力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
　　D.作為全球最大的網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商的思科公司奉行“員工是最大的智力資本”的企業(yè)文化,極為重視對(duì)員工的工作回報(bào)。為吸引優(yōu)秀的在讀學(xué)生畢業(yè)后來(lái)思科工作,他們對(duì)暑期實(shí)習(xí)學(xué)生使用了股票期權(quán)這個(gè)新武器。正是采取這樣的激勵(lì)政策,思科招到了大量“最好的和最聰明的人才”

3.郵票效應(yīng)是指與人的某種具體事物、活動(dòng)和情景相聯(lián)系的課題,推論出來(lái)的準(zhǔn)確性就會(huì)大為提高。
　　下列屬于郵票效應(yīng)的是(  )。
　　A.阿基米德到浴室洗澡,當(dāng)身子浸入浴盆時(shí),發(fā)現(xiàn)水溢出盆外而身體重量減輕。他猛然想到:不同質(zhì)料的東西,雖然重量相同,但因體積不同排去的水也不相等。由此他發(fā)現(xiàn)了流體靜力學(xué)的“浮力定律”
　　B.有些名列前茅的學(xué)生在高考中屢屢失利,專家通過(guò)調(diào)查分析得出是由于他們的心理素質(zhì)太差
　　C.著名數(shù)學(xué)家華羅庚小時(shí)候的才華并不突出,別人用一天時(shí)間學(xué)完的東西,他要學(xué)好幾天。但是他對(duì)此并不抱怨,而是堅(jiān)持把問(wèn)題弄得一清二楚,把需要記住的東西全記下來(lái)。奇怪的是,過(guò)了一段時(shí)間,別人幾天才能學(xué)完的東西,他用一天就能學(xué)完,而且掌握得比別人更好
　　D.體操運(yùn)動(dòng)員在比賽前不停地回憶動(dòng)作要領(lǐng),比賽時(shí)便能應(yīng)付自如,取得成功

4.奧格爾維定律,指每個(gè)人都雇用比我們自己更強(qiáng)的人,我們就能成為巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。
　　下列屬于奧格爾維定律的是(  )。
　　A.IBM是世界首屈一指的高科技公司,在這個(gè)公司里具備“野鴨精神”的人才受到青睞和重用。公司總經(jīng)理沃森說(shuō):“對(duì)于那些我并不喜歡,卻有真正才干的人的提升,我從不猶豫�！�
　　B.美國(guó)的鋼鐵大王卡耐基是一個(gè)對(duì)冶金技術(shù)一竅不通的門(mén)外漢,他的成功完全是因?yàn)樗�卓越的識(shí)人和用人才能——總能找到精通冶金工業(yè)技術(shù)、擅長(zhǎng)發(fā)明創(chuàng)造的人才為他服務(wù)
　　C.作為全球最大零售企業(yè)之一的沃爾瑪公司,從經(jīng)營(yíng)第一家零售店開(kāi)始,就用公司銷售額的2%來(lái)維持經(jīng)營(yíng),它用的員工比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少,但做的事情卻比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多,生產(chǎn)效率當(dāng)然要比對(duì)手高
　　D.中國(guó)加入WTO后,春蘭集團(tuán)把企業(yè)的發(fā)展方向從國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)向國(guó)外,把培養(yǎng)國(guó)際化人才放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的首位。正是由于重視人才的不斷培養(yǎng),春蘭從一個(gè)年產(chǎn)值不足1000萬(wàn)的小型企業(yè),迅速發(fā)展成年產(chǎn)30多個(gè)億的國(guó)家級(jí)大型企業(yè)

5.保險(xiǎn)價(jià)額是指投保人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同時(shí),作為確定保險(xiǎn)金額基礎(chǔ)的保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值。
　　下列屬于保險(xiǎn)價(jià)額的是(  )。
　　A.甲為自己的汽車投保,其與保險(xiǎn)人約定若發(fā)生事故,保險(xiǎn)人給付保險(xiǎn)金最高限額為10萬(wàn)
　　B.甲為自己的汽車投保,其與保險(xiǎn)人按照市價(jià)確定該汽車價(jià)值10萬(wàn)
　　C.甲為自己的汽車投保,其支付給保險(xiǎn)人的費(fèi)用為10萬(wàn)
　　D.甲為自己的汽車投保,其后來(lái)要求退保,保險(xiǎn)公司扣除相應(yīng)費(fèi)用后退還給甲10萬(wàn)

 參考答案解析

1.B【解析】A、D兩項(xiàng)均是用正當(dāng)手段獲得技術(shù)信息,C項(xiàng)的信息不具備保密性。故選B。

2.C【解析】C項(xiàng)是“鯰魚(yú)效應(yīng)”,是指通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng),刺激對(duì)方,來(lái)保持活力。

3.A【解析】A項(xiàng)中阿基米德之所以能夠發(fā)現(xiàn)“浮力定律”,原因就在于他從自己的洗澡中發(fā)現(xiàn)了類似的具體情景,從而推論出相似的結(jié)論;B項(xiàng)是通過(guò)調(diào)查總結(jié)得出結(jié)論,并非通過(guò)與相似的情形聯(lián)想得出;C項(xiàng)是過(guò)度學(xué)習(xí)的效應(yīng),指再難的事,只要我們反復(fù)地不間斷地練習(xí)、實(shí)踐,日久天長(zhǎng),必定會(huì)熟能生巧;D項(xiàng)并沒(méi)有推出結(jié)論。
　　
4.B【解析】A、D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)的是重視人才,C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)用人貴精,此三項(xiàng)都沒(méi)有反映“雇用比自己更強(qiáng)的人”,故選B。

5.B【解析】A為保險(xiǎn)金額,是指保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的最高限額,也是投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的實(shí)際投保金額;C為保險(xiǎn)費(fèi),是指投保人為獲得保險(xiǎn)保障,按照合同約定向保險(xiǎn)人支付的費(fèi)用;D為保單的現(xiàn)金價(jià)值,是被保險(xiǎn)人要求解約或退保時(shí),保險(xiǎn)公司應(yīng)該發(fā)還的金額。