為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村基層干部年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生投身農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的生機(jī)和活力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全市公開(kāi)選聘大學(xué)生到農(nóng)村任職�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘名額

　　本次計(jì)劃選聘500名大學(xué)生村干部。

　　二、選聘對(duì)象和條件

　　(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名：

　　1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)農(nóng)村工作，有帶領(lǐng)群眾奔小康的熱情和信心,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　2、年齡在30周歲(1979年12月1日以后出生)以下;

　　3、具有焦作地區(qū)戶口或焦作籍生源，全日制大專及以上畢業(yè)生;

　　4、中共黨員(含中共預(yù)備黨員)或?qū)W生干部同等條件下優(yōu)先選聘;

　　5、身體健康。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、其它不符合報(bào)名條件的。

　　三、任職和待遇

　　1、被選聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);其他人員一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。

　　2、在村任職原則上要滿三年。聘用期間由所在縣市區(qū)政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理，給予一定的崗位補(bǔ)貼，大專學(xué)歷每人每月728元，本科以上學(xué)歷每人每月828元，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

　　3、選聘為村干部的(依法選舉的除外)試用期一年，試用期滿后，經(jīng)民主評(píng)議、組織考察，勝任者繼續(xù)聘任，不勝任者按有關(guān)規(guī)定辦理免職手續(xù)或依法罷免，不再列入大學(xué)生村干部管理范圍。

　　4、聘期滿后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村內(nèi)任職，續(xù)簽聘用合同，待遇不變;不再繼續(xù)任村干部的，自主擇業(yè)。

　　5、選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人事部門與其簽訂聘任合同，每年進(jìn)行考核，確定考核檔次。對(duì)工作能力差、群眾意見(jiàn)較大，考核不稱職的，按聘用協(xié)議和有關(guān)規(guī)定辦理解聘、免職手續(xù)或依法予以罷免，并取消相應(yīng)待遇，不再列入大學(xué)生村干部管理范圍。

　　6、大學(xué)生村干部將作為補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)工作人員的重要來(lái)源，對(duì)工作滿2年且考核結(jié)果為稱職以上等次的，報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員可采取加分或其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄(聘)用(具體優(yōu)惠措施由當(dāng)年的招錄聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一制定)。

　　7、在聘用期內(nèi)，由于身體狀況或考取公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等特殊原因不能繼續(xù)任職的，可由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室同意后，辦理解聘手續(xù)，并取消相應(yīng)待遇，不再列入大學(xué)生村干部管理范圍。

　　四、選聘程序

　　選聘工作由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照全市統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一資格審查、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一考察、統(tǒng)一分配的程序進(jìn)行。

　　五、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年1 1月30日—— 12月4日。每天上午8：00——11：30，下午14：00——17：00。

　　2、報(bào)名辦法：報(bào)考者本人下載并填寫(xiě)《焦作市選聘大學(xué)生村干部報(bào)名表》后，持有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、所在黨委出具的黨員證明或?qū)W生干部證明原件和復(fù)印件各1份以及近期正面免冠同底版1寸彩照4張到市人事考務(wù)中心(建設(shè)東路88號(hào)，市財(cái)政局東鄰)報(bào)名。

　　經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)考者，于2009年12月9日憑本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試，滿分均為100分，考試時(shí)間另行通知。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村工作有關(guān)政策法規(guī)和寫(xiě)作等�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按1：1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，在職人員同時(shí)應(yīng)提供所要求的同意報(bào)考證明。

　　因面試考場(chǎng)較多，各考場(chǎng)的打分尺度可能不一致，面試原始成績(jī)經(jīng)二次平均算法加權(quán)平均后計(jì)算出有效面試成績(jī)。

　　3、總成績(jī)=筆試成績(jī)+有效面試成績(jī)

　　七、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員名單。如報(bào)考人數(shù)不足600人，按照1：1.2的比例遞減選聘人數(shù)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　九、 聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)選聘，并在焦作市人事局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示結(jié)束后確定選聘人員，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一進(jìn)行分配。

　　本公告由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：3568175 3569133

中共焦作市委組織部 焦作市人事局

2009年11月21日