11、除非護(hù)士職業(yè)的低工資和高度緊張的工作條件問題得到解決，否則護(hù)士學(xué)校就不能吸引到比目前數(shù)量更多的有才干的申請者。如果護(hù)士學(xué)校的有才干的申請者的數(shù)量不能超過目前的水平，那么要么這種職業(yè)必須降低它的進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)，要么很快就會出現(xiàn)護(hù)士短缺的局面。然而，降低進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)并不一定就能解決護(hù)士的不足。很明顯，不管是護(hù)士不足還是降低這個職業(yè)的進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)，目前高質(zhì)量的健康護(hù)理都不能維持下去。

以下哪項(xiàng)可以從上述陳述中推出？

如果解決了護(hù)士職業(yè)低工資和高度緊張的工作條件問題，那么它吸引到的有才干的申請者的數(shù)量就比目前多。

如果有才干的護(hù)士學(xué)校的申請者的數(shù)量不能超過目前的水平，那么護(hù)士職業(yè)就不得不降低它的進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)。

如果解決了護(hù)士職業(yè)低工資和高度緊張的工作條件問題，那么高質(zhì)量的健康護(hù)理就可以維持下去。

如果不解決護(hù)士職業(yè)低工資和高度緊張的工作條件問題，那么很快就會出現(xiàn)護(hù)士緊缺的局面。

如果不解決護(hù)士職業(yè)低工資和高度緊張的工作條件問題，那么目前的高質(zhì)量的健康護(hù)理就不能維持下去。

12、如果高層管理人員本人不參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就不會成功。另外，如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，告訴他們認(rèn)為重要的薪酬政策，公司最后確定的薪酬政策將更加有效。

以上陳述如果為真，以下哪項(xiàng)陳述不可能假？

A．除非有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，否則，公司最后確定的薪酬政策不會成功。

B．或者高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，或者公司最后確定的薪酬政策不會成功。

C．如果高層管理人員本人參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策就會成功。

D．如果有更多的管理人員參與薪酬政策的制定，公司最后確定的薪酬政策會更加有效。

E．如果公司最后確定的薪酬政策更加有效，那么公司就會有更多的管理人員參與薪酬政策的制定。

13、王教授：有了民航，任何人都可以在從前難以想象的短時間內(nèi)環(huán)游地球。

李研究員：此言差矣。許多航空公司的票價只有富人和公出的人才能承受。

李研究員的反駁說明，在李研究員看來，從王教授的斷定中，最可能推出以下哪項(xiàng)結(jié)論？

任何人都原意搭乘航班長途旅行。

許多航空公司的票價并不十分昂貴。

任何人都有環(huán)游地球的權(quán)利。

任何人都有能力搭乘航班長途旅行。

任何人都是富人。

14、辦公室主任：本辦公室不打算使用可回收紙張。給用戶的信件必須能留下好的印象，不能打印在劣質(zhì)紙張上。

文具供應(yīng)商：可回收紙張不一定是劣質(zhì)的。事實(shí)上，最初的紙張就是用可回收材料制造的。一直到19世紀(jì)50年代，由于碎屑原料供應(yīng)供不應(yīng)求，才使用木纖維作造紙?jiān)�料�?/p>

以下哪項(xiàng)最為恰當(dāng)?shù)馗爬�了文具供�?yīng)商在反駁中存在的漏洞？

沒有意識到辦公室主任對于可回收紙張的偏見是由于某種無知。

使用了不相關(guān)的事實(shí)來證明一個關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的斷定。

不恰當(dāng)?shù)丶僭O(shè)辦公室主任忽視了環(huán)境保護(hù)。

不恰當(dāng)?shù)丶僭O(shè)辦公室主任了解紙張的制造工藝。

所反駁的并不是辦公室主任所持有的觀點(diǎn)。

15、對法律進(jìn)行廣告宣傳的限制越少，為他們的服務(wù)進(jìn)行廣告宣傳的律師就越多，并且為某項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行廣告宣傳的律師對該項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)比沒有進(jìn)行廣告宣傳的律師低。因此，如果這個州取消這些限制中的任何一項(xiàng)，例如針對那些沒有標(biāo)明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的廣告限制，那么消費(fèi)者在法律事務(wù)中的總花費(fèi)將低于該州保留目前的限制下的情況。

如果上述斷定真，以下哪項(xiàng)也一定為真？

一些現(xiàn)在進(jìn)行廣告宣傳的律師，如果他們不在廣告中標(biāo)明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，他們可能會對進(jìn)行了廣告宣傳的服務(wù)項(xiàng)目收取更高的費(fèi)用。

如果關(guān)于對法律服務(wù)進(jìn)行廣告宣傳的限制被取消，更多的消費(fèi)者就會使用法律服務(wù)。

如果禁止那些沒有標(biāo)明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的廣告的限制被取消，更多的律師會為他們的服務(wù)進(jìn)行廣告宣傳。

如果更多的律師在廣告宣傳中為某些服務(wù)標(biāo)明較低的價格，一些沒有進(jìn)行廣告宣傳的律師也會對這些服務(wù)收取比現(xiàn)在低的費(fèi)用。

如果關(guān)于對法律服務(wù)進(jìn)行廣告宣傳的限制僅僅是那些對所有類型廣告都適用的限制，那么大多數(shù)律師會對他們的服務(wù)進(jìn)行廣告宣傳。

16．許多環(huán)保主義者都極力主張?zhí)岢�消費(fèi)者的環(huán)保意識。他們說，如果我們都能承擔(dān)自己影響環(huán)境的道德責(zé)任，那么，那些直接或間接地危害環(huán)境的產(chǎn)品就會沒有銷路。但是，對消費(fèi)者來說，全面正確評估一個產(chǎn)品對環(huán)境的影響幾乎是不可能的。因此，要他們自覺地只消費(fèi)那些對環(huán)境產(chǎn)生良性影響的產(chǎn)品也幾乎是不可能的。由于這種不可能性，環(huán)保主義者所提倡選擇產(chǎn)品的道德責(zé)任是不切實(shí)際的，因?yàn)?/p>

以下哪項(xiàng)作為上文的結(jié)束語最為恰當(dāng)？

道德責(zé)任不應(yīng)當(dāng)是決定產(chǎn)品產(chǎn)銷的惟一因素。

一個人不可能承擔(dān)某種道德責(zé)任做他不可能做到的事。

道德責(zé)任不可能完全超越利益的制約。

實(shí)施某種行為的道德責(zé)任，決不僅僅基于此種行為對他人所產(chǎn)生的影響。

道德合理的行為必定是有害影響最少的行為。

17．海洋生物學(xué)家曾經(jīng)猜測龍蝦在捕蝦器中聚集在一起是為了在饑餓時可以吃掉對方。對捕蝦器的定期察看發(fā)現(xiàn)龍蝦在同一地點(diǎn)可以共存數(shù)周，甚至有八只龍蝦聚在一起長達(dá)兩個月而沒有吃掉對方，所以，海洋生物學(xué)家的猜測肯定是錯誤的。

以下哪項(xiàng)，是上述論證所必須假設(shè)的？

A．聚在一起的八只龍蝦在捕蝦器中可能獲得的所有食物不足以使其抵抗饑餓。

B．不在捕蝦器中的龍蝦曾被觀察到有相互蠶食的情況。

C．很少發(fā)現(xiàn)在同一只捕蝦器中有八只龍蝦聚集在一起。

D．其他海洋生物在不能得到其他食物來源時有時也會吃掉自己的同類。

E．兩個月是目前已知的八只或更多的龍蝦在捕蝦器中聚在一起最長的時間。

18．當(dāng)談到工地安全性時，美國遠(yuǎn)遠(yuǎn)排在像瑞典和加拿大等國的后面。在所有這三個國家中，監(jiān)視工地安全情況的聯(lián)合安全委員會非常成功地減少了由職業(yè)引起的傷害。在美國，只有少數(shù)的幾家公司有這樣的委員會，并且是通過自愿的方式成立的。然而在瑞典和幾個加拿大的省內(nèi)，聯(lián)合安全委員會是法律所要求的，且在所有中等和大型工地都有這樣的委員會。

上述陳述最能支持以下哪一項(xiàng)？

在美國所有中等和大型工地創(chuàng)立聯(lián)合安全委員會能導(dǎo)致由職業(yè)引起的傷害的減少。

被法律要求的聯(lián)合安全委員會在減少由職業(yè)引起的傷害要比自愿成立的聯(lián)合安全委員會有效得多。

即使法律上要求所有中等和大型工地創(chuàng)立聯(lián)合安全委員會之前，瑞典和加拿大的工地安全性就比美國的高。

在瑞典和加拿大，聯(lián)合安全委員會在法律要求之前，就已在大多數(shù)的中等和大型工地上自愿成立了。

如果美國要求在所有的中等和大型工地都創(chuàng)立聯(lián)合安全委員會，美國在工地的安全性方面將會超過瑞典和加拿大。

19．最近10年來，S市的電子行業(yè)的大中企業(yè)紛紛合并、重建或縮小規(guī)模，這使得這一行業(yè)的就業(yè)狀況極不樂觀。但令人驚奇的是，這一行業(yè)的就業(yè)者并沒有感覺到此種不穩(wěn)定的壓力。據(jù)一項(xiàng)該市電子行業(yè)的相關(guān)調(diào)查顯示，10年前被調(diào)查者中，58%不認(rèn)為自己面臨因工作不穩(wěn)定而造成的壓力；去年的被調(diào)查者中55%作同樣的認(rèn)識。

以下哪項(xiàng)相關(guān)斷定如果為真，最無助于解釋題干的調(diào)查結(jié)果？

A．10年前，專家就預(yù)測，電子行業(yè)的大中型企業(yè)將縮小規(guī)模，這一預(yù)測被廣泛接受。

B．近10年來，房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)對就業(yè)的需求逐年上升。

C．兩次調(diào)查的對象是小型企業(yè)的職工。

D．大多數(shù)縮小經(jīng)營規(guī)模的企業(yè)都是在第一次調(diào)查后的一年內(nèi)完成此項(xiàng)舉措的。

E．除電子行業(yè)外，其他行業(yè)的就業(yè)狀況同樣不穩(wěn)定。

20．在有著有限目的一方與有著無限目的的對立方之間的任何談判中，帶有有限目的的一方都必定要輸。因?yàn)檎勁幸环侥康牡拇笮�決定了該方帶到談判中的能力與堅(jiān)持程度。

以下哪項(xiàng)是上述論證所必須假設(shè)的？

談判的雙方通常不知各自目標(biāo)的大小，直到談判的結(jié)果出現(xiàn)。

談判總是使目的大小不同的雙方互相競爭。

有著非常高的目標(biāo)的談判者必須非常堅(jiān)持以避免失敗。

無法提前準(zhǔn)確地預(yù)測談判的結(jié)果。

談判雙方進(jìn)行談判的強(qiáng)度影響談判的結(jié)果。