1、你上任后，如何解決行政干部與專業(yè)技術干部之間的矛盾？

　　[思路點撥]

　　我們單位主要存在行政干部和專業(yè)技術干部在分配方面的矛盾，要解決這個矛盾并不難，在分配上我們打破大鍋飯，向高職務的人員傾斜，使他們收入提高一些。這樣矛盾就解決了。

　　顯然，“向高職務人員傾斜”這個語句就存在歧義，使人不明確。因為行政方面單位領導是高職務；而專業(yè)技術人才的高級職稱，是不是高職務人員？分配制度要不要向他們傾斜？這里就存在著歧義。同時，這種回答也不切題旨，并沒有解決行政干部與專業(yè)技術人才在分配上的矛盾。因而答辯者的這種答辯是難以令人信服的，可以說是不成功的答辯。由此可見，語句的意義一定要單一，才會使人易于理解，從而達到答辯的目的。

　　2、為貫徹江總書記1997午5月29日在中央黨校省部級干部進修班畢業(yè)典禮上的講話中關于“經濟體制改革要有新突破”的精神，請你結合廣東實際，談談廣東在經濟體制改革方面要有哪些新突破？

　　[思路點撥]

　�。�1）進一步加快企業(yè)股份制和股份合作制改造步伐。

　�。�2）加快建立國有資產管理、監(jiān)督和營運體系。

　�。�3）推動國有資產的流動和重組，加快結構調整。

　�。�4）完善和發(fā)展經濟體制，重點發(fā)展資本市場。

　　3、某市國有棉紡廠，負債率96％，企業(yè)職工600人（其中富余人員200人，離退休200人），直屬幼兒園1個。由于連年虧損，已有半年未足額按月發(fā)放職-ET資和離退休人員養(yǎng)老金，致使部分職工多次上訪。如果你是分管企業(yè)改革的省體改委副主任，應當采取什么主要措施幫助此類企業(yè)逐步走出困境？

　　[思路點撥]

　�。�1）采取兼并、租賃、股份合作等形式對企業(yè)進行改制。

　�。�2）通過轉崗培訓、幫助就業(yè)、自謀出路等辦法對富余人員進行分流安置。

　�。�3）離退休人員養(yǎng)老金按規(guī)定轉由社會保險機構承擔。

　�。�4）創(chuàng)造條件，爭取下屬幼兒園與企業(yè)剝離。

　　4、請你結合我市實際談談如何廣泛地開展群眾性文化活動。

　　[思路點撥]

　�。�1）狠抓創(chuàng)建文化建設先進縣、先進鄉(xiāng)工作，促進社會文化的全面發(fā)展。

　�。�2）扶植推動社區(qū)文化、村鎮(zhèn)文化、企業(yè)文化、校園文化、廣場文化等，進一步豐富人民群眾的文化生活。

　　（3）開展文化下鄉(xiāng)和文化扶貧活動，組織演出團體深入鄉(xiāng)村為農民演出和服務。

　　5、中國教育改革和發(fā)展綱要）提出，中小學要由“應試教育”轉向全面提高國民素質的軌道。請你結合我省實際，談談當前應采取哪些主要措施，在解決這一問題上有所突破？

　　[思路點撥]

　　評價你的專業(yè)知識和專業(yè)技能

　　適用對象：教育管理部門

　　答題要點：

　�。�1）首先要抓好教育觀念的轉變，樹立正確的教育思想。

　　（2）全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，全面落實課程計劃，深化教學內容和方法改革，促使學生生動活潑、主動全面地發(fā)展。

　　（3）改革和完善招生、考試制度，切實減輕中小學生過重的學業(yè)負擔。

　　（4）制定和完善評價學校教育質量和學生綜合素質水平的科學的督導評估體系。