時(shí)值年末歲尾，各單位照例又到了進(jìn)行全年工作總結(jié)的時(shí)候，許多地方、部門(mén)和單位已經(jīng)提前下發(fā)了上報(bào)總結(jié)材料的通知，這使筆者想到了如何正確地總結(jié)工作成績(jī)的問(wèn)題。
   
    筆者由于工作性質(zhì)的關(guān)系，每年都要接觸大量的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中有吃成績(jī)“大鍋飯”的現(xiàn)象。某項(xiàng)工作取得了成績(jī)，A單位說(shuō)是他們做的，材料上一二三四五，總結(jié)得頭頭是道；B單位說(shuō)是他們做的，一條一條也說(shuō)得很有道理。據(jù)了解，這種吃成績(jī)“大鍋飯”的現(xiàn)象不僅單位與單位之間存在，單位內(nèi)部科室與科室之間、人與人之間，同樣存在類似問(wèn)題；不僅體現(xiàn)在工作總結(jié)上，在干部考核、評(píng)先表模、工作檢查等方面也不同程度存在。只要是成績(jī)，只要沾點(diǎn)邊，張三李四都有份，各往各的名下攬。

    誠(chéng)然，一項(xiàng)工作特別是比較重大的工作，要想取得比較好的成績(jī)，得到上上下下的肯定，不是一件容易事，需要部門(mén)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，需要方方面面的協(xié)調(diào)和配合，但問(wèn)題是自己在此項(xiàng)工作中究竟做了多少事，出了多少力，流了多少汗，要客觀公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)。有些工作自己沒(méi)出力就是沒(méi)出力，不要強(qiáng)找理由往自己的名下扯。

    為什么許多人熱衷于吃成績(jī)“大鍋飯”呢？其根子在于這“大鍋飯”與自己的利益有很大的關(guān)系。有些部門(mén)、有些個(gè)人平時(shí)工作漂浮，不扎扎實(shí)實(shí)干事，臨到年終總結(jié)時(shí)兩手空空，只好不勞而獲，用吃成績(jī)“大鍋飯”的方法往自己臉上貼金。而某些領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)不深入實(shí)際調(diào)查研究，不掌握第一手材料，年終僅憑一份總結(jié)來(lái)進(jìn)行褒貶，甚至決定一個(gè)人的升遷，只要誰(shuí)個(gè)筆頭子硬，誰(shuí)個(gè)會(huì)總結(jié)，成績(jī)就屬于誰(shuí)，這無(wú)疑更加助長(zhǎng)了這種行為。因此，吃成績(jī)“大鍋飯”，表面上看，好像只是個(gè)如何進(jìn)行總結(jié)的方法問(wèn)題，其實(shí)背后隱藏著許多深層次的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)引起我們的足夠重視。