命題點6 系統(tǒng)分析的內容

1．系統(tǒng)研究

系統(tǒng)研究作業(yè)的基本過程和內容可以歸結為問題發(fā)現(xiàn)、問題定義、問題診斷、目標確認四個階段。問題發(fā)現(xiàn)是指個體或組織意識到它們自己所處的困境或不滿意狀態(tài)的過程。問題定義是對問題狀況屬性的界定。問題診斷是在認識到問題的存在并對問題進行定義后，對于需進行原因診斷的問題進行問題根源的探究。由于在進行原因診斷時，必然存在和遇到一條因果鏈，因此因果鏈中的斷點往往可能就是問題的根源。在找到問題的根源后就可以對目標加以確認。

2．系統(tǒng)設計

系統(tǒng)設計作業(yè)的任務是要求對系統(tǒng)研究作業(yè)所限定的系統(tǒng)環(huán)境、決策系統(tǒng)和目標的特性進一步結構化，同時采用合理的、合乎邏輯的設計過程和方法反映系統(tǒng)的行為特征及其效果，并利用與信息源內容相關的各類專業(yè)知識充分和有效地擴展和掌握信息源的可知部分，以達到使信息源的不可知部分減少到最低限度的目的。系統(tǒng)設計時要考慮系統(tǒng)的準確性和可操作性兩個原則。

系統(tǒng)設計的目的在于反映現(xiàn)實系統(tǒng)環(huán)境因素及系統(tǒng)結構對于目標效果的影響。

3．系統(tǒng)量化

系統(tǒng)量化作業(yè)的目的大致有三個方面：

第一方面，在進行系統(tǒng)設汁作業(yè)時，為了設計方便，往往采用封閉的思維體系進行設計。

第二方面，是確定系統(tǒng)的行為和目標之間的關系。它們在系統(tǒng)結構中是以隱含狀態(tài)存在的。

第三方面，則是通過系統(tǒng)量化的作業(yè)過程，根據(jù)決策者可以控制的環(huán)境因素，將系統(tǒng)的行為特性以不同的類別或方案形式加以表達，歸納出與決策者有關的各個不同方案的性能指標，展示出各類方案對系統(tǒng)目標所產生的效果。為此，經濟效果分析方法等經常被用宋作為系統(tǒng)行為及性能指標的定量表達工具。

4．系統(tǒng)計價

系統(tǒng)評價是根據(jù)明確的系統(tǒng)日標、結構和系統(tǒng)的屬性，用有效的標準測定出系統(tǒng)的性質和狀態(tài)，然后與一定的評價準則相比較并作出判斷。

系統(tǒng)評價的目的是要從技術、經濟和社會、政治等多方面對所設計的系統(tǒng)方案進行評價，通過分析和評價選擇最為滿意的設計方案。

系統(tǒng)評價的程序如下：

（1）明確被評價的系統(tǒng)對象。因為評價的對象不同，評價的內容就不一樣；

（2）明確被評價系統(tǒng)的目標和屬性；

（3）確定評價準則，這些準則與系統(tǒng)屬性和日標應是相關的；

（4）采用適當?shù)脑u價方法，進行評價并作合理性分析。

5．系統(tǒng)協(xié)調

系統(tǒng)整體功能和效應的發(fā)揮有賴于系統(tǒng)和環(huán)境、系統(tǒng)和目標以及系統(tǒng)各組成部件的互相聯(lián)系和相互作用，或者說，上述這些子系統(tǒng)的相互作用可以在宏觀層次上形成某種系統(tǒng)的整體效應和宏觀桔構。系統(tǒng)的宏觀結構和整體效應會反映出系統(tǒng)的整體功能不等于各子系統(tǒng)功能之和。結果有兩種可能：一種是系統(tǒng)的整體能力大于部分子系統(tǒng)功能之和；另一種是系統(tǒng)的整體功能小于各部分子系統(tǒng)功能之和。

系統(tǒng)協(xié)調的目的就是希望通過某種方法來組織或調控所研究的系統(tǒng)，使之從無序轉為有序，使系統(tǒng)達到協(xié)同狀態(tài)。