| 1、你最大的優(yōu)勢是什么？ [思路點(diǎn)撥] 這個問題是了解你是否能在這個職位上做出高于其他人的成績。"隨和的性格，彬彬有禮，忠誠，積極肯干，渴望成功的動機(jī)，堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)合作的理念"等回答都是合適的。 2、你在學(xué)校學(xué)習(xí)時最喜歡的是哪些功課和活動，為什么？ [思路點(diǎn)撥] 如果你的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，你當(dāng)然要提到有關(guān)你的計(jì)算機(jī)課程。你也可以回答一些相關(guān)課程。比方說你應(yīng)聘的是有關(guān)金融服務(wù)的公司，你就應(yīng)該向考官講明你對金融和統(tǒng)計(jì)課感興趣的原因。如果你在這個領(lǐng)域有什么特殊的表現(xiàn)，你此時應(yīng)該向考官展示一下。一定要全面地展示你對所求職業(yè)的強(qiáng)烈興趣。如果你應(yīng)聘的是一家軟件公司或者綜合性單位，你需要在應(yīng)聘時表現(xiàn)出你是非常喜歡與他人共同工作的。為了證明這一點(diǎn)，你應(yīng)該提到你曾做過哪些義務(wù)工作或者兼職并談一談所帶給你的感受。比方說，"我是一名志愿者，在校期間曾經(jīng)到養(yǎng)老院和孤兒院從事義務(wù)工作。"這些都證明你是真心關(guān)心他人，你愿意回報社會，你可以同上司與同事相互關(guān)心。 3、在五年的時間內(nèi)，你希望自己處在什么地位？ [思路點(diǎn)撥] 這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師"或"高級軟件工程師"等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時如果說"不知道"，或許就會使你喪失一個好機(jī)會。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。 4、是什么吸引了你？ [思路點(diǎn)撥] 回答提示：無論你怎么回答，千萬不要說是錢。我們都知道，錢、權(quán)力、榮譽(yù)是最基本的吸引力。但你不要表現(xiàn)得過于看重利益，你應(yīng)該展現(xiàn)你優(yōu)勢的一面：有修養(yǎng)，熱愛工作，甘愿付出大于索取。如果你有過兼職的經(jīng)歷，一定要例舉出來支持你的說法。較好的回答是"有發(fā)展性的工作"，"挑戰(zhàn)"，"吸引人的研究方向"等等。 收集 5、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？ [思路點(diǎn)撥] 這是面試中最險惡的問題。其實(shí)是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答�？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。 你可以回答："我會找對方坐下來面對面地討論，詢問他的內(nèi)心想法。之后，我再講出自己的觀點(diǎn)。我們將找出最重要的部分和需要妥協(xié)的部分，然后找出我們觀點(diǎn)中相同的部分將其首先明確，之后我們就需要將舍棄的部分與需要讓步的部分交換意見。最終雙方都會感到有所收獲，討論的出滿意的解決方案。" |
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