面試時，一些問題讓你聽起來覺得不難，但一下子又不知如何作答。答也不好，不答也不好；多答也不好，少說了好像也不行。還有的問題你又會感到：問的是于情于理，卻不知從哪個角度作答更為有利或更為禮貌。以上這類問題，我們可以將其歸納為“看似簡單的面試難題”，逐一探討一番，對求職面試的朋友，一定能有所幫助。

    你為什么有興趣到這里找工作？

    用人單位對某些學歷、資歷比較高的求職者常提類似的問題，其意圖是：1怕這人將來“跳槽”，工作不安心，把新工作當成一塊跳板。2進一步考驗這種人，看他們有沒有決心到這里來踏實工作。3多用反問句、設問句的口氣提出，考察應聘者的態(tài)度變化。答問策略：

    1、應聘人聽到這類提問應該推斷出自己的條件還不錯，用人單位可能出于擔心自己不安心所致。所以要態(tài)度誠懇地指出有興趣來此的原因：

    （a）專業(yè)對口；

    （b）公司有發(fā)展；

    （c）工作環(huán)境優(yōu)越；

    （d）聽朋友介紹這家公司的老板是“伯樂”；

    （e）有更多到外國工作的機會；

    （f）經常出差適合自己的興趣；

    （g）離家近；

    （h）福利待遇特別好，等等。（只需點出即可，不必大加渲染）

    2、以比較堅決的口氣表白自己如何喜歡這個部門并愿為它效勞。

    3、別忙中出錯或言多語失。比如對方是一個臺灣人開的公司，你卻說：“我很希望為泰國的公司工作，泰國是一個美麗的發(fā)展中國家。”這會讓對方啼笑皆非的。