天津：2010年公務(wù)員考試成績計(jì)算方法
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2010-04-01 [an error occurred while processing this directive]
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2010年天津公務(wù)員考試錄取辦法如下：
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績和專業(yè)考試成績(滿分各為100分)按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績必須在60分以上。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
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