“你為什么報考這個職位呢？”

　　或“類似的行政事務管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么報考公務員呢？”

　　分析：考官直接或間接問及考生的求職動機時，考生應明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想知道的是你對這個職位了解多少？尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的認識和信心。

　　因此考生回答這類問題，首先應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣�？忌�也可結合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證。

　　其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節(jié)介紹的國家公務員素質(zhì)測評的有關內(nèi)容。例如考生報考與外貿(mào)、外事活動有關的單位，可在征求考官同意后，用外語回答問題。

　　最后考生要適當?shù)乇砻鲗ψ约耗鼙讳浫〔⑶覍�來在崗位上能干出�?yōu)異的成績表示信心。

　　要強調(diào)的有這樣幾點。

　�、龠@個問題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個人興趣。

　�、诳忌�要避免表現(xiàn)出求職動機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會多……”

　�、劭忌�如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機，如一位考生并不了解報考單位的實際情況（包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等），而從自己的計算機專業(yè)出發(fā)，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展，如在單位里建立局域網(wǎng)，實現(xiàn)無紙辦公，并且接上國際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁，展現(xiàn)單位的“網(wǎng)絡形象”�？忌�這樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領導也未有這佯的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務實”的空想。

　�、芸忌�也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進一步完善發(fā)展，在這個基礎上又能更好地工作——從這個角度做的回答也許更真實更有說服力。