各市（地）人事局，省農墾、森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：
　　根據(jù)國家人事部《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（國人部發(fā)[2007]37號）精神，現(xiàn)結合我省實際，就進一步完善職稱外語考試有關問題通知如下：
　　一、符合下列條件之一的專業(yè)技術人員可免于職稱外語考試
　�。ㄒ唬┕�派出國學習、進修、講學及從事科研工作一年以上的，或自費出國進行語言培訓、攻讀學位、做訪問學者及正規(guī)學校進修一年以上的；
　�。ǘ�）獨立完成外文專著5萬單詞以上，或獨立完成譯著、譯文累計6萬漢字以上，并經(jīng)出版和發(fā)表部門證明的（譯著、譯文含漢譯外、外譯漢）；
　�。ㄈ�）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術工作的；
　�。ㄋ模┰诘厥屑耙韵聠挝�，長期在野外從事農業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術工作的；
　　（五）從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術工作的；
　�。�六）經(jīng)組織選派在援外、援藏期間申報專業(yè)技術職務任職資格的；
　�。ㄆ撸┤〉么T士及以上學位或國家承認的外語專業(yè)大專以上學歷的（含申報職稱有第二外語要求的）；
　�。ò耍┤〉脟�家外國專家局組織的BFT考試合格證書的；
　�。ň牛┤〉么髮W外語四、六級考試卷面總分60%以上的；
　　（十）男滿55周歲，女滿50周歲并長期從事專業(yè)技術工作的；
　�。ㄊ�一）符合黑人發(fā)[2004]84號及黑人發(fā)[2005]36號文件規(guī)定的“綠色通道”政策，能力、業(yè)績特別突出的；
　�。ㄊ�二）申報各系列初級職稱的。
　　二、職稱外語考試成績使用辦法
　　按國家人事部確定的各語種、級別、類別的全國通用標準，結合我省情況，確定省內當年通用標準。
　　（一）外語考試成績達到全國通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績一直有效；外語考試成績達到省內通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績兩年有效。
　�。ǘ�）凡參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語考試取得成績人員，均可評聘中級職稱。各評委會可根據(jù)本行業(yè)的特點，對外語的成績標準自行掌握�？荚嚦煽冊跁x升中級職稱時一直有效。
　　三、有關要求
　�。ㄒ唬┩庹Z是專業(yè)技術人員能力建設的重要方面，各地、各部門要按照《專業(yè)技術職務試行條例》和《黑龍江省中、高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準》的規(guī)定，繼續(xù)堅持對職稱外語的嚴格要求，防止“一刀切”和形式主義。廣大專業(yè)技術人員也要結合本人從事的專業(yè)，不斷提高外語能力，為我省老工業(yè)基地振興和全面建設小康社會服好務。
　　（二）凡符合免試條件人員，在申報職稱時必須提交原始佐證材料，并需在單位公示一周后方可申報。各基層單位和主管部門要對相關材料嚴格審查，切實保證職稱推薦的公平、公正。對弄虛作假的人員，一經(jīng)查實要嚴肅處理，處理結果向全省通報，專業(yè)技術人員從當年起三年內不允許申報職稱，情節(jié)嚴重的將追究單位相關人員責任。
　　（三）各地、各部門在執(zhí)行上述政策時，如遇有問題，請及時向省人事廳職稱處反映，從而使我省職稱外語考試政策不斷完善。
　　（四）本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行，過去有關規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準。