2011年國家公務(wù)員考試職位選擇：職位填報(bào)技巧

    2011年度國家公務(wù)員考試將于2010年10月15日起開始報(bào)名，共有137個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開招考，計(jì)劃招考1.6萬余人，比2010年度增加了千余人。2010年10月13日以后，報(bào)考人員可登錄人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。本次招考主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2010年10月15日至24日。公共科目筆試定于2010年12月5日在全國各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時(shí)舉行。

  點(diǎn)擊進(jìn)入：2011年國家公務(wù)員考試職位表匯總

    2011年國家公務(wù)員考試職位簡介

    2011年國家公務(wù)員考試全方面大綱解讀 

    中央機(jī)關(guān)2011年考錄國家公務(wù)員報(bào)考指南

　　據(jù)了解，2011年度國家公務(wù)員考錄工作將有三項(xiàng)改革創(chuàng)新舉措。

　　一是我國面向基層力度不減，比例將繼續(xù)提高。2011年，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員計(jì)劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機(jī)關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

　　二是拿出計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，同時(shí)不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。

　　三是積極探索從村(社區(qū))干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進(jìn)行試點(diǎn)。如四川省若爾蓋縣國稅局基層分局科員即說明優(yōu)秀工人、農(nóng)民可優(yōu)先錄用。

　　這些重大的新舉措，應(yīng)該引起報(bào)考同學(xué)的高度關(guān)注，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，我們應(yīng)該從以下兩個(gè)方面去選擇最適合自己的那個(gè)職位。

　　一、知己篇——根據(jù)自身?xiàng)l件選擇相對應(yīng)的職位

　　報(bào)考公務(wù)員是有條件限制的，并不是什么人都能自由地報(bào)考。報(bào)考的條件，可以分為軟性條件和硬性條件。所謂軟性條件在報(bào)考指南中有明確的規(guī)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨熱愛社會(huì)主義遵紀(jì)守法以及品德端正等等方面。硬件條件我們要重點(diǎn)關(guān)注以下六個(gè)方面。

　　第一，年齡的要求。

　　公務(wù)員報(bào)考年齡限制是18周歲到35周歲之間。值得注意的是，為進(jìn)一步吸取優(yōu)秀人才，今年報(bào)考年齡限制增加了新的規(guī)定，即應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1969年10月15日以后出生)。

　　第二，關(guān)于學(xué)歷的規(guī)定。

　　很多人比較熟悉的有學(xué)歷下限的規(guī)定，比如說至少要是大專及以上。在中央國家公務(wù)員報(bào)考的部分崗位是針對本科以上學(xué)歷的，甚至有的還要求碩士學(xué)歷以上的。有的人是碩士學(xué)位，會(huì)有疑問可不可以報(bào)考本科以上學(xué)歷要求的職位呢？因?yàn)楣珓?wù)員考試只要求報(bào)考一個(gè)職位，如果是碩士學(xué)位相應(yīng)的報(bào)考相符合的職位，一定要要謹(jǐn)慎對待。

　　第三，關(guān)于專業(yè)要求。

　　這是最近幾天許多人關(guān)注的一個(gè)問題。專業(yè)屬于冷門專業(yè)應(yīng)該怎么報(bào)，學(xué)中文或者法律經(jīng)濟(jì)的對于不限制崗位怎么填報(bào)，專業(yè)和對口不對口的問題。如果專業(yè)不能確定是否符合崗位對口，建議最好致電或者如果方便最好親自到報(bào)考的人事部門詢問一下，不要主觀臆斷。大學(xué)的專業(yè)描述和公務(wù)員的專業(yè)描述是有一定的區(qū)別的，在輔導(dǎo)材料和職位填報(bào)的網(wǎng)站上都會(huì)有。

　　第四，形式審查。

　　在報(bào)名的時(shí)候提供了相關(guān)個(gè)人信息，比如說家庭情況、是否是黨員、工作情況、語言的等級(jí)等等，這些情況傳交上去以后會(huì)進(jìn)行形式上的審查的過程，真正的復(fù)核是在筆試通過進(jìn)行面試的時(shí)候在進(jìn)行。有人會(huì)有疑問，我現(xiàn)在不是黨員，但是我已經(jīng)在爭取了，如果等到面試就可以拿到證書了，能不能填報(bào)呢？還有英語等級(jí)的要求。都要建議大家一定如實(shí)的填寫，本著誠信的原則，因?yàn)椴恢鲝埓蠹覟榱颂岣咦约旱倪^線率，而去謊報(bào)相應(yīng)的政治面貌和職業(yè)資質(zhì)，一定要謹(jǐn)慎的對待。

　　第五，基層的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位，村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織，社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

　　第六，農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目。

　　招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。

　　二、知彼篇——如何利用歷年職位報(bào)考情況合理選擇職位

　　我們先對2010年度的最終報(bào)考及錄取情況做一了解。2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員報(bào)考并通過資格審查人數(shù)約為144.3萬人，比上一年增長37.5%。實(shí)際錄用的14391人，其中中央黨群機(jī)關(guān)369人，中央國家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)14022人。在所錄用人員中，男性占56.8%，女性占43.2%；中共黨員占44.7%；少數(shù)民族占6.6%；研究生學(xué)歷占22.8%，大學(xué)本科學(xué)歷(含雙學(xué)士)占66.1%，大學(xué)�？茖W(xué)歷占11%。

　　參加公共科目筆試人數(shù)約為92.7萬人，與實(shí)際錄用數(shù)的比例為59：1。這一比例與08年的70：1相比其實(shí)是下降了，但是這不不代表考試的激烈程度下降了，因?yàn)閲�考呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)，結(jié)合2011年國家公務(wù)員考試，廣大考生需要注意以下方面：

　　第一，只招一個(gè)公務(wù)員的職位在增加。

　　2010年只招一個(gè)公務(wù)員職位的占到了百分之七十左右，這大大增加了考生通過筆試的難度，競爭如此激烈，有的崗位甚至突破了4000：1的高競爭比例，一些相關(guān)的國家機(jī)關(guān)報(bào)考在1000：1比例左右，面對這么高的競爭比例應(yīng)該怎樣找到適合自己的專業(yè)，同時(shí)也給自己造成了無形的壓力。

　　第二，對基層工作經(jīng)驗(yàn)的要求在加強(qiáng)。

　　2011年，省級(jí)(含副省級(jí))以上綜合管理類職位要求考生具有2年(含)以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從2010年度的70%提高到85%以上。其次，拿出計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。根據(jù)新規(guī)定，大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考公務(wù)員，既可報(bào)考定向考錄的職位，也可報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策。

　　第三，學(xué)歷的要求在下降。

　　但大家應(yīng)該看到一些趨勢，相應(yīng)提供了更多的機(jī)會(huì)，比方說給專科的職位數(shù)相應(yīng)的增多了一些。從這個(gè)趨勢上看，實(shí)際上更加注重了對綜合能力的考查，而不像以往只偏重于學(xué)歷方面。看到這個(gè)趨勢，屬于冷熱兩級(jí)的分化這是客觀存在的，同時(shí)這個(gè)趨勢會(huì)更加明顯。同時(shí)大家也應(yīng)該客觀的看到，在自己的學(xué)習(xí)過程中另辟蹊徑，找到自己專業(yè)的專長，找到適合自己的方法和職業(yè)應(yīng)對應(yīng)對策略。

　　結(jié)論：2011年國考更加注重綜合素質(zhì)考查。

　　所謂綜合素質(zhì)就是全面的能力，尤其強(qiáng)調(diào)理論和實(shí)際結(jié)合的能力，因此，廣大考生，要結(jié)合自己的條件，同時(shí)，準(zhǔn)確把握國考的趨勢，知己知彼，才能選到最適合自己的職位。

  2011年國家公務(wù)員考試職位選擇：注意事項(xiàng)

　　中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員是一個(gè)職位性的考試，意味著只能通過網(wǎng)絡(luò)的形式填報(bào)一個(gè)職位，這和大家比較熟悉的高考是不一樣的。在網(wǎng)報(bào)成功之后，經(jīng)過形式審查就進(jìn)入筆試的環(huán)節(jié)，通過了筆試就進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試順利成功的話就可以成為一名合格的公務(wù)員了，大致流程如下圖。

　以上是國考報(bào)名及筆試流程圖，接下來分析在職位填報(bào)過程中的注意事項(xiàng)，今年的國家公務(wù)員報(bào)名時(shí)間從10月15日到10月24日，10天的時(shí)間，在仔細(xì)閱讀報(bào)考公告及考試大綱的基礎(chǔ)之上，廣大考生如何安排時(shí)間，如何規(guī)劃流程，如何選好自己的職位呢？

　　一、慎重對待職位選擇，不要急

　　開始報(bào)名的前5天，關(guān)注職位報(bào)名信息和填報(bào)注意事項(xiàng)。隨著報(bào)名截止日期的臨近，每天職位信息都會(huì)有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉促?zèng)Q定。

　　在自己倉促的決定和人云亦云的過程中，實(shí)際上放棄了對自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動(dòng)的把握，這個(gè)教訓(xùn)是慘痛的�？赡軙�(huì)出現(xiàn)兩種結(jié)果，一種是直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利，每年排名前十位的熱門的國家機(jī)關(guān)公務(wù)員職位是千人甚至幾千人過獨(dú)木橋，這個(gè)說明自己在倉促中填報(bào)了沒有意識(shí)到高度競爭的情況。還有一種是，還有的人認(rèn)為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時(shí)有的專業(yè)比較冷門未達(dá)到最后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。

　　比如說某個(gè)崗位錄取人數(shù)是兩個(gè)人，錄取比例為1：5，那就意味著過線的話要有十個(gè)人進(jìn)入面試，因?yàn)閷�業(yè)比較冷門，過線的人可能只有七八個(gè)人甚至只有五六個(gè)人，未能達(dá)到錄取比例。

　　二、閱讀職位信息要全面

　　職位信息表是比較繁雜的，怎么來讀職位信息表呢？有對專業(yè)要求、學(xué)歷要求、政治面貌等等的相關(guān)信息，會(huì)讓人覺得眼花繚亂，這個(gè)時(shí)侯一定要平靜下來。  大家可以一條一條的進(jìn)行排除，逐項(xiàng)的去閱讀。這個(gè)時(shí)候不要放過任何一條職位信息，也許正因?yàn)檫@一條職位最適合自己被自己疏忽大意錯(cuò)過去了。

　　(一)有自己的選擇預(yù)案

　　在填自己預(yù)案的時(shí)候，建議大家至少要有五個(gè)預(yù)案，過少大家可能會(huì)遇到兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可能形式審查不通過這個(gè)職位就不能再填報(bào)了，很可惜只能填報(bào)其他的了，沒有預(yù)的話就會(huì)很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個(gè)職位還不適合自己或者競爭比例非常高需要調(diào)整，如果手里還有五個(gè)以上備選預(yù)案的基礎(chǔ)上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細(xì)綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機(jī)會(huì)。

　　(二)保證信息的真實(shí)性

　　也就是說不要打擦邊球，不要覺得自己填報(bào)了，可能信息核實(shí)前就可以入黨或者就可以通過英語等級(jí)考試了，一旦信息進(jìn)行合適，就會(huì)要對真實(shí)性和誠信付出代價(jià)的。公告明確說明：報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(實(shí)行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險(xiǎn)嘗試。

　　(三)預(yù)估競爭比例

　　以以往國家公務(wù)員職位為例，比如填報(bào)珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進(jìn)入面試。如果填報(bào)這個(gè)職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個(gè)競爭比例尚可嘗試填報(bào)，如果填報(bào)人數(shù)超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果超過更多的人數(shù)填報(bào)，就需要考慮是否值得花時(shí)間和精力去競爭這個(gè)競爭比例過高的職位了。國家公務(wù)員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應(yīng)謹(jǐn)慎評估競爭比例，不要盲目填報(bào)。所以強(qiáng)調(diào)預(yù)案五個(gè)以上可以有多個(gè)選擇，可以不斷的對比，可以看到競爭比例達(dá)到多少。但是也不能看到這個(gè)專業(yè)報(bào)考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會(huì)去填報(bào)，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進(jìn)行調(diào)劑或者撤銷了。

　　(四)在讀職位信息表時(shí)要注意相應(yīng)的隱性要求

　　比如說在文字表述里并沒有進(jìn)行一定的要求，但是在職位描述里實(shí)際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個(gè)崗位要進(jìn)行夜間巡查，這個(gè)時(shí)侯考慮到崗位的危險(xiǎn)性，雖然考的筆試成績很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識(shí)和執(zhí)法部門的，可以報(bào)考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時(shí)共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會(huì)很高的。

　　(五)要通讀職位信息表。

　　有的人認(rèn)為已經(jīng)通過了審核而且要花費(fèi)很長的時(shí)間，就沒有必要進(jìn)行通讀職位信息表了。其實(shí)通讀職位信息表不會(huì)用太多的時(shí)間，差不多是四十分鐘到一個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)。通讀職位信息表是為了檢驗(yàn)自己是否有遺漏了相關(guān)信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯(cuò)過不少遺憾終生的職位，報(bào)的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個(gè)說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個(gè)百分之九十相同的話，實(shí)際上只有百分之五十。所以在職位填報(bào)的時(shí)候每個(gè)環(huán)節(jié)的都應(yīng)該百分之百的做到位，才能在最終的職位填報(bào)把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，不要一失足成千古恨。

　　(六)仔細(xì)填報(bào)網(wǎng)上的信息

　　曾經(jīng)有過這樣的教訓(xùn)，有一個(gè)要填寫父親母親的相關(guān)信息，等到核查時(shí)信息就沒有通過，這就是他自己導(dǎo)致的，沒有仔細(xì)填報(bào)信息的原因。

　　(七)就高不就低的原則

　　根據(jù)自己的學(xué)歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗(yàn)，就近選擇自己的相應(yīng)追平的職位，比如說碩士學(xué)位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對而言競爭率低一些。

　　(八)及時(shí)的進(jìn)行信息溝通原則

　　可能會(huì)有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務(wù)員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時(shí)和報(bào)考單位的人事部門進(jìn)行詢問溝通，或者有條件的話親自去報(bào)考單位的認(rèn)識(shí)不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報(bào)是公務(wù)員考試職位規(guī)劃是人生的一個(gè)大事，大家要把每個(gè)細(xì)節(jié)才能做到百分之百精益求精，才能真正做到無害于終生。

　　(九)特殊人群特殊的報(bào)名方式

　　年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)，不通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，通過電話傳真或電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生(非在職)同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按招錄機(jī)關(guān)的要求辦理。

　　三、明確自己的填報(bào)理由

　　把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個(gè)職位的理由。大家可以把自己在職位填報(bào)過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對一的個(gè)性化解答。

　　在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個(gè)職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運(yùn)用，仔細(xì)抉擇。在活生生的經(jīng)驗(yàn)和案例中，領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。

　　希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位！