2010年度調(diào)查的三大發(fā)現(xiàn)

    過(guò)去兩年中，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、新增院校、行業(yè)政策變化等影響，中國(guó)MBA教育呈現(xiàn)出多種變化態(tài)勢(shì)。

    ● 其一，MBA改革將成為主流趨勢(shì)

    MBA課程和招生改革是近兩年以及未來(lái)最大的趨勢(shì)之一，以清華經(jīng)管、中歐和上海交大安泰學(xué)院為代表。相對(duì)而言，清華經(jīng)管的改革較為徹底，從2008年開(kāi)始進(jìn)行MBA課程改革，到2009年新版課程啟用，增加了大量軟性技能培養(yǎng)和實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，今年則推進(jìn)招生改革，試行提前面試；中歐的課程改革也進(jìn)行了兩年時(shí)間，其中最主要的部分，是增加針對(duì)中國(guó)本土的和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能的課程；招生改革方面，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院行動(dòng)較早，試行提前分批面試的新招生制度，挑選工作經(jīng)驗(yàn)和考試成績(jī)均優(yōu)秀的生源。

    MBA改革之路上，中國(guó)頂級(jí)商學(xué)院已經(jīng)先行了一步。這將是大勢(shì)所趨，未來(lái)，其它商學(xué)院也將跟進(jìn)，通過(guò)改革來(lái)適應(yīng)新變化、新需求和新競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，改革將會(huì)帶來(lái)培養(yǎng)成本的增加，部分商學(xué)院會(huì)提前醞釀學(xué)費(fèi)漲價(jià)。

    ● 其二，去年畢業(yè)生首份工作薪酬下滑

    本年度排行中公布的薪酬數(shù)據(jù)，是以2007屆MBA畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象的數(shù)據(jù)。同時(shí)，《經(jīng)理人》也對(duì)2008屆、2009屆等屆MBA畢業(yè)生的薪酬情況進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，結(jié)果顯示，2009年MBA畢業(yè)生的首份工作平均薪酬，較之2008年畢業(yè)生的首份工作平均薪酬，有一定程度的下降，降幅大約在15%左右。對(duì)比往年的調(diào)查結(jié)果，在2009年之前，同一所商學(xué)院，歷年的畢業(yè)生畢業(yè)后首份工作薪酬都是逐年增加，唯獨(dú)2009年開(kāi)始下降。

    究其原因，導(dǎo)致這種結(jié)果的因素大概有兩個(gè)：一是金融危機(jī)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)和薪酬的影響，2009年總體失業(yè)率較高，企業(yè)紛紛降低了用人成本；二是這批畢業(yè)生入學(xué)年齡較低，多數(shù)為80后，其年齡和職位偏低，進(jìn)而薪酬也較低。

    ● 其三，優(yōu)質(zhì)生源加速向知名學(xué)院集中

    從2010年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)開(kāi)辦MBA教育的商學(xué)院已經(jīng)超過(guò)182家，整個(gè)態(tài)勢(shì)不僅僅是兩極分化的問(wèn)題，而是呈多極化態(tài)勢(shì)。從今年的調(diào)查情況來(lái)看，清華、北大、上海交大等知名商學(xué)院對(duì)考生的吸引力逐年增加，錄取比例達(dá)到了7：1甚至是8：1，在商學(xué)院較弱的一些地區(qū)，大批考生涌向北京和上海的商學(xué)院。

    未來(lái)，當(dāng)清華、上海交大等提前面試的招生改革深入推進(jìn)后，將會(huì)吸納更多的地方優(yōu)質(zhì)生源，如果區(qū)域性品牌院校不加緊改革步伐，未來(lái)在優(yōu)質(zhì)生源的競(jìng)爭(zhēng)中，將會(huì)大大地落后，由此為導(dǎo)火索，將會(huì)導(dǎo)致全方位的落后。

    附文：

    2010年“中國(guó)最佳MBA排行”調(diào)研說(shuō)明

    2010年，《經(jīng)理人》仍延續(xù)2004、2006和2008年度成熟的MBA排行規(guī)則，按照國(guó)際公認(rèn)慣例，從MBA畢業(yè)生、企業(yè)雇主、商學(xué)院三個(gè)方面入手，全方位對(duì)MBA商學(xué)院進(jìn)行排行調(diào)研。主要調(diào)研內(nèi)容有：商學(xué)院的師資實(shí)力、教學(xué)管理和就業(yè)服務(wù)等；MBA畢業(yè)生對(duì)商學(xué)院的滿(mǎn)意度和薪酬；企業(yè)雇主對(duì)MBA畢業(yè)生的綜合能力、職業(yè)道德等的評(píng)價(jià)。畢業(yè)生方面，本次調(diào)研主要面向2007年的MBA畢業(yè)生。

    本年度重點(diǎn)調(diào)研的范圍是60所院校的MBA項(xiàng)目，在2008年55所基礎(chǔ)上，新增了5所，最終排出前30名。《經(jīng)理人》委托第三方來(lái)執(zhí)行本年度對(duì)商學(xué)院部分的數(shù)據(jù)調(diào)查。經(jīng)過(guò)以往三屆的成熟運(yùn)作，眾多商學(xué)院對(duì)《經(jīng)理人》排行的獨(dú)立性、第三方、公開(kāi)、公平、公正原則，有了高度認(rèn)可，故絕大多數(shù)受邀商學(xué)院均積極參與填寫(xiě)問(wèn)卷，提供畢業(yè)生名單，協(xié)助調(diào)研。對(duì)積極配合的商學(xué)院，《經(jīng)理人》均對(duì)其問(wèn)卷進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)和核查，確保真實(shí)完整。對(duì)不積極配合的商學(xué)院，《經(jīng)理人》開(kāi)展獨(dú)立第三方調(diào)查，包括匿名電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、桌面研究（二手?jǐn)?shù)據(jù)搜集）、校友提供等方式。

    學(xué)生方面，《經(jīng)理人》多渠道進(jìn)行復(fù)合式調(diào)查。首先是要求商學(xué)院提供其MBA畢業(yè)生全部名單，隨機(jī)抽樣調(diào)查和E-mail整體邀請(qǐng)調(diào)查。并通過(guò)向企業(yè)人力資源部調(diào)查，以電子郵件、網(wǎng)上公布問(wèn)卷等方式進(jìn)行調(diào)查。MBA畢業(yè)生受調(diào)查人數(shù)均滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)學(xué)的要求。在企業(yè)對(duì)商學(xué)院及畢業(yè)生評(píng)價(jià)方面，《經(jīng)理人》通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)，向企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、副總裁、總監(jiān)等10多萬(wàn)高級(jí)管理者，以及向人力資源部發(fā)放問(wèn)卷，展開(kāi)有效調(diào)查。

    未來(lái)，《經(jīng)理人》還將按照國(guó)際慣例，兩年一度地推進(jìn)該項(xiàng)調(diào)查，打造中國(guó)最權(quán)威的MBA排行品牌。

    特別說(shuō)明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，育路教育網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。