廣大考生在進入面試后，都會做充分的準備，但是在準備的過程中，很多考生反應，對于面試題特別是一個相對陌生的面試題很難快速的理清應有的思路，導致答題的效果不理想。之所以會出現(xiàn)這樣的問題，主要是因為考生缺乏轉化的技巧。其實，一個相對陌生的面試題完全可以采取一定的技巧把“陌生”轉化為“熟悉”再熟練作答。下文人事考試教育網將通過典型面試題的解答來進行實例說明。
　　一是迅速按方案組織實施。按方案要求，充分利用各種媒體、召開各類型會議等形式，有條不紊、廣泛深入地宣傳這次募捐活動重要意義，動員單位職工及社會各界踴躍捐款。
　　二是捐款活動結束后，要及時公布這次捐款結果，做到公開透明。同時要進行表彰總結，以便今后更好地開展工作。并要把這次活動情況和同事人事考試教育網的愛心告訴得病同學，使他倍感同學間的溫暖，增強戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
　　這樣就實現(xiàn)了一次成功的轉化，可以使考生快速而準確的作答，獲得較高的分數(shù)。
　　廣大考生在準備面試的過程中，要多做練習，找出一些典型的面試題作為素材，以備在遇到陌生題目時加以轉化。當然，這要建立在考生對面試試題熟悉，并且能夠舉一反三的基礎之上。
　　希望以上內容能夠為考生參加面試提供一定的幫助。