MBA再定位再細分

    過去兩年中，在主流商學院帶領下，國內MBA掀起了一輪改革浪潮，與國際MBA教育的發(fā)展潮流同步。清華經濟管理學院、中歐國際工商學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院、北京大學光華管理學院等知名商學院，紛紛拿出切實可行的改革方案。

    改革的初衷或目的，并非因為現(xiàn)在出現(xiàn)了什么嚴重的問題，而是基于適應未來發(fā)展的考慮，是主動變革。其一，是MBA項目再精細定位的問題。過去MBA定位很明確，培養(yǎng)一般管理者�，F(xiàn)在，清華、中歐等先行改革的商學院，都將培養(yǎng)定位在企業(yè)未來領導者或高層管理者，與之對應的課程和教學方式都要匹配得上。

    “中歐MBA原來的定位是培養(yǎng)中層管理者，現(xiàn)在培養(yǎng)的是高層管理者。我們增加了領導力、創(chuàng)業(yè)等很多軟技能課程。”中歐國際工商學院副院長兼中方教務長張維炯接受《經理人》專訪時說。“清華新版MBA的定位和目標，是培養(yǎng)有綜合能力的領導者，而非一般管理者。”清華經濟管理學院院長助理高建接受《經理人》專訪時說。清華經管在新版MBA中增加了大量軟性技能和整合實踐性的課程，包括招生改革的提前面試，也是為了挑選更適合新培養(yǎng)方向的優(yōu)質生源。

    其它院校，如四川大學工商管理學院將定位明確在培養(yǎng)專業(yè)管理者的路線：突出市場營銷、人力資源管理、新創(chuàng)業(yè)務管理這三大方向。“這兩年，川大MBA也在進行改革的思考和探索，在強調實踐、重技能方面，與其它幾家知名商學院的想法完全一致。”四川大學工商管理學院MBA項目主任曹麒麟接受《經理人》采訪時說。

    我們相信，根據(jù)自身情況明確未來的定位，將是很多商學院需要重新思考的問題。

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