2010年11月11日，2010復旦MBAHR俱樂部“自我認知與職場規(guī)劃”沙龍活動暨募新圓滿結束。

    作為復旦MBAHR俱樂部的開幕活動，此次沙龍活動邀請了2004級復旦IMBA校友——遠東國際租賃有限公司人力資源總經(jīng)理助理邵奇明，以及 2006級復旦MBA校友——上海金釋商務咨詢有限公司培訓咨詢總監(jiān)暨華夏心理上海輔導站負責人黃鑫，就“自我認知”與“職業(yè)生涯規(guī)劃”分別為MBA同學們做了精彩的演講，MBA項目副主任戴寧紅老師、學生事務總監(jiān)黃萱老師也應邀出席。

    首先，作為職業(yè)規(guī)劃師的黃鑫師姐另辟蹊徑，拋開說教，結合三個生動的小游戲讓同學們意識到“自我認知”對“職場規(guī)劃”的重要影響。“認知小測試”幫助大家意識到日常生活中我們對于自我認知存在盲點，很多事情會隨著某種慣性而忽略改進或者突破。“生涯幻游”帶著同學們坐上時光隧道機來到十年后的某天，通過一些專業(yè)引導，每位同學都靜靜地坐在位置上，自由體驗潛意識浮現(xiàn)出的人生藍圖，幫助大家認識到內(nèi)心的追求，想選擇的職業(yè)，想擁有的人生。最后一個互動游戲 “你的職業(yè)生涯還剩多少年”，讓大家開始思考在寶貴的職業(yè)生涯里，我們應該如何有效利用時間。黃鑫師姐為本次沙龍設計的互動式體驗讓同學們更加深入地思考自己的性格、能力、興趣及價值觀，對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有了新的認識。

    在黃鑫師姐生動活潑的分享后，作為企業(yè)HR專家的邵奇明師兄針對同學們的疑惑和問題， 就人力資源行業(yè)的發(fā)展狀況，分析了成為一名合格且優(yōu)秀的HR所應具備的素質，詳述了HR部門的基本架構等情況。在交流過程中，邵奇明師兄引用幾個企業(yè)HR 實務中生動的案例， 幽默地分析了同學們在職場規(guī)劃時應特別關注產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及職位，在面試中應該表現(xiàn)出最真實的自己進行有效的雙向選擇，回避一些可以避免的錯誤。真誠的分享引發(fā)臺下同學陣陣笑聲，在同學間引起了共鳴，也更深刻地理解了如何去制定具體的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    復旦MBAHR俱樂部旨在為有志于從事人力資源相關職業(yè)或對人力資源感興趣的同學搭建一個分享經(jīng)驗，共享資源的平臺。在促進大家相互交流提高的同時，幫助更多的同學更好地了解自己，從而進一步完善個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

    沙龍結束后，MBA項目副主任戴寧紅老師向校友嘉賓贈送了禮物，并與全體MBAHR俱樂部核心成員們親切合影。