2011年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試形式新變化
來(lái)源:華圖公務(wù)員發(fā)布時(shí)間:2011-01-24 [an error occurred while processing this directive]
隨著2011年國(guó)家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試工作落下帷幕,國(guó)家公務(wù)員考試面試工作即將展開(kāi)。據(jù)透露,整個(gè)面試工作將在今年春節(jié)后啟動(dòng)。
公務(wù)員面試是公務(wù)員考試的必考科目之一,相對(duì)筆試而言,面試更傾向于考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定、面試對(duì)象和招考職位的要求,可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、公文筐測(cè)驗(yàn)等方法進(jìn)行。
一、結(jié)構(gòu)化面試
(1) 增加追問(wèn)環(huán)節(jié)
通過(guò)對(duì)2008、2009、2010年國(guó)考面試試題的對(duì)比分析,我們發(fā)現(xiàn)黑龍江國(guó)稅、吉林國(guó)稅等職位都增加了追問(wèn)題目,比如2010年3月3日下午黑龍江省國(guó)家稅務(wù)局面試真題:“你的辦公室有你和處長(zhǎng)還有個(gè)老同事,老同事老把他自己的工作給你做,影響了你的工作進(jìn)程,處長(zhǎng)因此批評(píng)你,你怎么辦?追問(wèn):我就是你的處長(zhǎng),你怎么解釋?zhuān)?rdquo;在溝通協(xié)調(diào)題目之后,要求考生模擬現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行情景模擬,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通,目的是通過(guò)追問(wèn),向考生施加壓力,從而更好的測(cè)評(píng)考生的應(yīng)急應(yīng)變能力,這就要求考生在備考過(guò)程中不僅僅停留在理論層面,更要注重理論的實(shí)際應(yīng)用。
(2) 增加視頻考察的形式
2010年國(guó)考鐵路公安的專(zhuān)業(yè)題考察中,采取了視頻的形式,先通過(guò)多媒體播放一段影像資料,內(nèi)容是關(guān)于違法犯罪案件的,要求考生在看完視頻后說(shuō)出此類(lèi)案件的偵查偵破策略。這就要求考生在觀(guān)看視頻時(shí)注意提取和記錄重要信息,并結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),將題目解答好,這就要求考生具備較強(qiáng)的記憶能力和提取信息的能力。
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
(1)突破傳統(tǒng)的個(gè)人陳述,更加注重理論和實(shí)踐的結(jié)合
傳統(tǒng)的個(gè)人陳述階段,是要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就材料中的內(nèi)容發(fā)表自己的見(jiàn)解,主要考察考生的綜合分析能力,而2010年國(guó)考中個(gè)人陳述階段,引入了角色扮演,題目中設(shè)定了考生的身份和角色,考察要素更加豐富具體。如2010年3月4日天津出入境檢驗(yàn)檢疫局面試真題,第一輪個(gè)人陳述階段要求考生按抽簽序號(hào)從小到大依次模擬記者身份設(shè)計(jì)一個(gè)提問(wèn),讓其他考生以新聞發(fā)言人的身份作答,并要求回答者聽(tīng)到提問(wèn)后立即回答。這就對(duì)考生提出了更高的要求,不僅要求考生針對(duì)材料提出有高度、有深度的問(wèn)題,而且要求考生快速進(jìn)入角色,將角色扮演好,將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
(2)突破傳統(tǒng)三段論
通過(guò)對(duì)2008、2009、2010年三年國(guó)考試題的比較分析,我們發(fā)現(xiàn),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論突破傳統(tǒng)的三段論考察形式,即:個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳述,出現(xiàn)了新的考察形式,如:不經(jīng)歷個(gè)人陳述,直接進(jìn)入自由討論階段;或者總結(jié)陳述并不是由一個(gè)人陳述,而是所有人都進(jìn)行總結(jié)陳述;或者用書(shū)面總結(jié)代替口頭總結(jié)。這些新的考察形式要求考生用一種全新的備考方式來(lái)迎接國(guó)考面試。
(3)討論主題更加注重解決實(shí)際問(wèn)題,突出考察解決問(wèn)題能力
通過(guò)對(duì)2010年國(guó)家公務(wù)員招考面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論真題的分析,我們發(fā)現(xiàn),題目主要是圍繞某一社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問(wèn)題展開(kāi),要求考生就某一現(xiàn)象或問(wèn)題提出對(duì)策,與普通省考的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題相比,國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更加注重對(duì)考生決策能力、應(yīng)急應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力的考察。
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