面試時間為2011年6月11-12日，面試地點為 亳州市一中。

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于安徽省2011年考試錄用公務(wù)員面試工作有關(guān)問題的通知》（皖人社明電〔2011〕90號）和《亳州市2011年考試錄用公務(wù)員公告》精神，為做好我市2011年考試錄用公務(wù)員面試工作，特制定本方案。

　　一、面試組織領(lǐng)導

　　成立亳州市2011年考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導小組。

　　設(shè)監(jiān)督組、保衛(wèi)組、題本管理組，邀請市黨代表、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。

　　二、面試工作原則

　�。ㄒ唬┕�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　�。ǘ�）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

　�。ㄈ�）保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　三、面試時間和地點

　　（一）面試時間：2011年6月11-12日

　�。ǘ�）面試地點

　　 亳州市一中（豐水源校區(qū)，靈津渡大橋北1000米）。

　　四、面試人選

　　根據(jù)招考職位計劃數(shù)，按招考公告規(guī)定，從資格復(fù)審合格人員中（其中警察職位的面試人員從體能測試合格人員中）確定各職位參加面試人選，共763人。

　　五、面試準備

　�。ㄒ唬┛忌�分組

　　共分為30組，分2天進行，每天進行15組。

　�。ǘ�）考場設(shè)置

　　根據(jù)考生分組情況，每組設(shè)１個面試考場、１個候考室、１個等分室，安排在亳州一中的兩棟教學樓上。考場設(shè)置應(yīng)科學合理，考場之間有適當間隔，考生候考室選擇與考場臨近但又不互相干擾的場所。面試考點實行封閉式管理，在考場大樓外分別劃警戒區(qū)，設(shè)置警戒線，無關(guān)人員不得接近。面試考場和候考室均放置手機信號屏蔽設(shè)備，并使用無線電監(jiān)測車對考場周圍無線電信號進行監(jiān)聽。

　�。ㄈ�）考官抽取和分組

　　考官原則上從我市取得面試考官資格的人員中抽調(diào)，分別于6月10日、11日下午在市紀委監(jiān)督員的現(xiàn)場監(jiān)督下從考官庫中隨機抽取，面試當天考官參加考前培訓時，隨機抽簽確定分組。

　�。ㄋ模┌踩�保衛(wèi)

　　由市公安局20名公安干警負責。其中4名交警負責考點大門口附近的交通秩序和交通安全工作；4名公安干警分別負責4個考場入口安檢門的安檢工作；4名公安干警和考點學校保衛(wèi)負責考點清場并維持考點大門的入場秩序，無證人員一律不得進入考點；2名公安干警在開考前和考試過程中不間斷地巡查考點周邊環(huán)境，配合市無線電管理處預(yù)防、查處利用高科技手段作弊行為；6名公安干警和學校保衛(wèi)負責考場區(qū)域的治安保衛(wèi)工作，防止無證人員、閑雜人員進入警戒線內(nèi)，對故意擾亂考場秩序的考生進行制止，及時清退出場，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄎ澹┍O(jiān)督

　　 由市紀委監(jiān)察局１6人（含面試題本組1人），市黨代表5人，市人大代表5人，市政協(xié)委員5人負責。監(jiān)督組負責對面試工作進行全程監(jiān)督，市紀委監(jiān)督員負責對考官及工作人員的通訊工具進行管理。

　　六、面試實施

　�。ㄒ唬┛脊�、工作人員培訓

　　6月11日、12日上午6：30，考官和工作人員在亳州一中集中，通過培訓，進一步熟悉面試政策，規(guī)范面試程序，統(tǒng)一測評標準，明確紀律要求。

　�。ǘ�）考生報到

　　面試考生攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書按規(guī)定時間分別于6月11日、6月12日上午7：00前到亳州一中操場集中報到，按照分組牌的指示排隊。管理員、引導員抽簽后在監(jiān)督員的監(jiān)督下，到相應(yīng)的考生組點名、驗證，并收繳考生手機集中保管。引導員抽簽確定考場后，帶領(lǐng)本組考生經(jīng)過安檢門檢測進入相應(yīng)的候考室，實行封閉管理。候考室管理員核對考生證件與本人是否相符無誤后，組織考生抽簽確定參加面試的序號，考生保存號簽，管理員將抽簽結(jié)果填入記錄單，密封保存。管理員帶領(lǐng)考生學習面試考生須知、考生違紀處理規(guī)定，并按照有關(guān)規(guī)定嚴格進行管理。除考生和候考室管理員外，其他人不得進入候考室。

　　面試開始后，考生按抽簽順序從小號到大號逐人進行�？忌�去參加面試時，管理員提示該考生將自己的物品全部帶出，面試后，不得再回到候考室。引導員負責從候考室?guī)ьI(lǐng)考生進入考場。在引導的過程中，引導員不得進入候考室和考場，不得詢問考生本人情況、試題和考試分數(shù)，不得與考生聊天。考生進入面試考場后將號簽交考場監(jiān)督員，不得自報姓名或作與考生身份有關(guān)的暗示，違者按作弊處理，取消考試成績。

　�。ㄈ�）面試實施的方式

　　  面試題本由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制，滿分100分。每天使用同一個題本。采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行面試，每位面試人員的面試時間為20分鐘。面試開始后，面試人員按抽簽確定的順序號和有關(guān)要求依次參加面試，面試后按要求及時離開考場考點。同一職位的面試人員在同一天內(nèi)完成面試。

　�。ㄋ模┟嬖嚦煽冊u定

　　面試滿分為100分。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定得分，填入評分表并簽名�？脊賹�考生評定分數(shù)在90分以上或者在50分以下的，要在評分表上寫明評分依據(jù)。評分表中有成績修改的，考官應(yīng)在修改處簽名。

　　面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。

　�。ㄎ澹┟嬖嚦煽児�布

　　由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出應(yīng)試者的面試成績，填入評分匯總表，簽署姓名，再經(jīng)考場監(jiān)督人員簽字確認后交主考。待正在面試的考生答題結(jié)束后，引導員引導等分考生入場，主考審核簽字后當場向考生宣布，然后考生在引導員帶領(lǐng)下離開考場、考點。

　　七、面試考官考核

　　建立面試考官考核機制。 一是建立面試考官打分現(xiàn)場監(jiān)督制度。對面試考官打分逐人進行即時登記分析，發(fā)現(xiàn)異常由現(xiàn)場監(jiān)督員及時了解情況并報監(jiān)督組妥善處理。 二是建立面試考官工作業(yè)績檔案制度，由面試考官本人填寫《安徽省錄用國家公務(wù)員面試考官考核表》，記載其在本次面試工作中所承擔的工作及完成工作情況。由主考官和監(jiān)督員根據(jù)考官在本次面試中的工作情況及表現(xiàn)確定該考官的考核等次，作為面試考官考核的依據(jù)�？脊僭诿嬖囍羞`紀的，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　八、有關(guān)要求

　　（一）實行回避制度。凡面試考官、工作人員與面試考生有《公務(wù)員法》第68條規(guī)定所列親屬關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，違者取消考官資格，并按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》給予紀律處分。在培訓時對需回避的考官進行調(diào)整。嚴格執(zhí)行“考培分離”原則，凡參加過社會上各類公務(wù)員考試考前培訓輔導班組織、授課、管理等活動的人員，不得選調(diào)為考官及工作人員。

　�。ǘ�）嚴格實行工作責任制和責任追究制。全體考官和工作人員必須服從考錄辦的統(tǒng)一安排和管理，佩戴統(tǒng)一證件，高度重視面試工作，按照《面試考官須知》和《面試工作人員須知》要求，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試工作期間，考官和工作人員不得擅離崗位，不得串場，不得相互打招呼、做小動作、相互傳遞信息。需要休息時，由監(jiān)督員統(tǒng)一安排，統(tǒng)一行動。考官、工作人員及考生嚴禁攜帶通訊工具進入考點，違者視同作弊，考生取消成績，考官和工作人員取消其資格。造成失、泄密的，按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。

　�。ㄈ�）考官要公平、公正。在打分時，要對考生一視同仁，不打關(guān)系分、人情分，一旦發(fā)現(xiàn)考官舞弊行為，主考官和監(jiān)督員可以隨時提出調(diào)換考官，并追究責任。

　　（四）加強監(jiān)督。領(lǐng)導小組加強對面試過程的領(lǐng)導監(jiān)督，邀請市紀委監(jiān)察局工作人員和市黨代表、人大代表、政協(xié)委員對面試工作進行全程監(jiān)督，人人接受監(jiān)督，人人都是監(jiān)督員。嚴肅工作紀律，切實防止和杜絕各種不正之風，保證面試工作的公平、公正。

　　為不斷提高考錄工作水平，市考錄工作領(lǐng)導小組在考場出口處設(shè)置征求意見箱，放置《亳州市2011年公務(wù)員面試征求意見表》，征求考生及社會各界意見。

二〇一一年六月七日