2012年監(jiān)理師考試?yán)碚撆c法規(guī)精講10
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-09-06 16:31:55
知識點(diǎn)：監(jiān)理規(guī)劃的概念與作用
1.「問題」由項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的專業(yè)監(jiān)理工程師編寫，并經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)實施的監(jiān)理文件是（ ）。
A.監(jiān)理大綱
B.監(jiān)理規(guī)劃
C.監(jiān)理實施細(xì)則
D.監(jiān)理合同
「解答」答案是C.
根據(jù)教材第135頁，監(jiān)理實施細(xì)則由項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的專業(yè)監(jiān)理工程師編寫，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)實施。監(jiān)理大綱的編制人員應(yīng)是監(jiān)理單位經(jīng)營部門或技術(shù)管理部門人員，也應(yīng)包括擬定的總監(jiān)理工程師。監(jiān)理規(guī)劃由總監(jiān)理工程師主持編制，經(jīng)監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施。
2.「問題」監(jiān)理規(guī)劃除基本作用外，還具有（�。┑确矫娴淖饔�。
A.指導(dǎo)項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)全面開展監(jiān)理工作
B.監(jiān)理單位內(nèi)部考核依據(jù)
C.監(jiān)理單位的重要存檔資料
D.業(yè)主確認(rèn)監(jiān)理單位履行監(jiān)理合同的依據(jù)
E.政府建設(shè)主管機(jī)構(gòu)對監(jiān)理單位監(jiān)督管理的依據(jù)
「解答」答案是BCDE.
這個題目要特別注意審題，題目問的是“除基本作用外”，選項A是監(jiān)理規(guī)劃的基本作用，所以A不能選。如果題目問的是監(jiān)理規(guī)劃的作用，根據(jù)教材看有4句話，包括了題目中的5個選項，也就是說5個選項都是正確答案，這樣不符合多選題的要求：至少有一個不符合題意。
3.「問題」下列說法中，符合監(jiān)理規(guī)劃的是（ ）
A.由項目總監(jiān)理工程師主持制定
B.監(jiān)理規(guī)劃是開展監(jiān)理工作的第一步
C.監(jiān)理規(guī)劃是簽訂合同之前制定的
D.監(jiān)理規(guī)劃相當(dāng)于工程項目的初步設(shè)計
「解答」答案是A.
監(jiān)理規(guī)劃必須要由總監(jiān)理工程師主持制定，這是總監(jiān)理工程師的職責(zé)，而且這項工作不能委托給專業(yè)監(jiān)理工程師來做。（可以參考《監(jiān)理規(guī)范》3.2監(jiān)理人員的職責(zé)）
監(jiān)理規(guī)劃是以監(jiān)理大綱為依據(jù)的，因此從這個角度來說，監(jiān)理大綱發(fā)生在監(jiān)理規(guī)劃之前，監(jiān)理規(guī)劃不能說是監(jiān)理工作的第一步。選項B不準(zhǔn)確。
監(jiān)理規(guī)劃的定義中明確指出，監(jiān)理規(guī)劃是在監(jiān)理單位接收業(yè)主委托并簽訂監(jiān)理合同之后制定的，所以監(jiān)理規(guī)劃是簽訂合同之前制定的是不對的。選項C不準(zhǔn)確。
在教材中135頁，確實存在“監(jiān)理實施細(xì)則又簡稱監(jiān)理細(xì)則，其與監(jiān)理規(guī)劃的關(guān)系可以比作施工圖設(shè)計與初步設(shè)計的關(guān)系。”這句話，但是沒有比較的對象就直接說“監(jiān)理規(guī)劃相當(dāng)于工程項目的初步設(shè)計”是不恰當(dāng)?shù)�。選項D不準(zhǔn)確。
4.「問題」監(jiān)理規(guī)劃是監(jiān)理單位重要的（ ）。
A.存檔資料
B.計劃文件
C.監(jiān)理資料
D.歷史資料
「解答」答案是A.
根據(jù)教材136頁監(jiān)理規(guī)劃的作用， 監(jiān)理規(guī)劃反映了一個建設(shè)工程監(jiān)理工作的全貌，是最好的監(jiān)理工作過程記錄，因此是每一家監(jiān)理單位的重要存檔資料。
「復(fù)習(xí)提示」監(jiān)理規(guī)劃的概念的復(fù)習(xí)要注意監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則三者存在依據(jù)性關(guān)系：監(jiān)理大綱→監(jiān)理規(guī)劃→監(jiān)理實施細(xì)則，以及三者的差別，主要表現(xiàn)為編制人、編制時間、作用不同。
