近日，我廳人事處部分干部參加了在省委黨校舉辦的全省首次公務(wù)員面試考官培訓(xùn)，此次培訓(xùn)共分三期，為期兩天。面試考官資格培訓(xùn)采取專(zhuān)家授課、錄像觀摩、面試模擬、案例研討等多種形式封閉進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容包括公務(wù)員錄用基本制度和政策、面試基本原理和測(cè)評(píng)要素、面試考官的職業(yè)道德要求以及現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)理論、測(cè)評(píng)技術(shù)在公務(wù)員面試中的應(yīng)用等。此次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用面試考官管理，逐步建立高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的面試考官隊(duì)伍，對(duì)于提高公務(wù)員錄用考試科學(xué)化水平，促進(jìn)面試工作組織部門(mén)和考官增強(qiáng)自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，營(yíng)造公平、公正、陽(yáng)光、透明的選人用人環(huán)境將起到有力的推動(dòng)作用，也是對(duì)組織人事部門(mén)一種很好的監(jiān)督方式和制約措施。