昨日從市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)國家、省相關要求，新錄用及未參加過初任培訓的公務員，全部需要參加培訓學習。目前，我市2011年的新錄用公務員初任培訓工作已完成第二期。

    據(jù)了解，我市新錄用公務員第二期初任培訓班于11月23日舉辦了開班儀式，全市181名新錄用公務員參加了為期5天的初任培訓。培訓內容主要包括：全市經(jīng)濟社會發(fā)展概況、科學發(fā)展觀、機關公文寫作與處理、環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展、公務員行為規(guī)范與禮儀等課程。培訓班還邀請專家學者和部門骨干進行授課。

    據(jù)市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，加強對公務員初任培訓，可以使新錄用公務員增強使命感、責任感，牢固樹立公仆意識、責任意識和依法辦事意識，熟悉和掌握機關工作的基本知識、方法、程序和要求，提高政治業(yè)務素質和適應機關工作的能力，對建設一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的公務員隊伍具有十分重要的意義。初任培訓是新錄用人員進入公務員隊伍的第一課，是法定必經(jīng)程序，是在試用期內必須完成的任務。根據(jù)要求，新錄用公務員未培訓或培訓不合格將不予轉正，需參加初任培訓和鍛煉的人員不得以各種理由拒絕培訓和鍛煉。