如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦？

    「參考答案」

    一般說來領導從事工作的時間比我要長一些，對于工作崗位和職責的理解比我要好。所以，這里的“出色”，可能只是我自己的感覺，也許其實我還有很多做的不夠的地方。所以也許我當時的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發(fā)的，可能與領導對工作的理解有所不同。我想領導批評我也完全是為了促進工作，所以，對于這種情況，我會這樣做。

    1、虛心接受批評，聽領導說完意見，不要不經(jīng)過思考輕易反駁；2、改換思維方式，從領導的思路，甚至從全面全局的角度再考慮一遍；如自己確實錯了，立即認錯。如認為是領導對自己誤會了，也不在當時申辯，微笑一下保持沉默，回避繼續(xù)爭論，以后再找機會交流；3、事后經(jīng)過三思如確認自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機會單獨與領導在平和的氣氛下交流，可以請教的方式進行。以期能夠獲得對工作任務的一致理解，我想在做好工作這個共同的目標下，我們是可以溝通并達成一致的。

    4、如對工作及個人利益無大礙我不會凡事必爭，甚至向上級反映。當然，如果他是存心對我不公，且嚴重影響工作，我會通過正常的渠道向上級特別是領導的上級反映這件事的。