2011年我市事業(yè)單位招聘工作人員工作順利推進(jìn)，經(jīng)過報(bào)名、筆試和資格審查，全市共有335人審查合格，12月28日至29日，除自動(dòng)放棄資格的人員外，有307人參加面試。近年來(lái)，我市公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘人員工作扎實(shí)平穩(wěn)，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。

    本次全市事業(yè)單位需招聘工作人員111名，共有97個(gè)崗位，有2359人報(bào)名，實(shí)際參加筆試的2292人，未參加筆試的264人，違紀(jì)3人。

    為增強(qiáng)我市事業(yè)單位活力，拓寬選人渠道，根據(jù)市委組織部和市社保局確定的方案，今年我市面向全國(guó)開展事業(yè)單位招聘工作，采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證的方式，方便了省外應(yīng)聘者應(yīng)聘。同時(shí)，充分利用了網(wǎng)絡(luò)和新聞媒介廣泛宣傳本次事業(yè)單位公開招考政策，讓用人單位、考生及廣大群眾對(duì)政策更了解、更理解，執(zhí)行政策更自覺。

    為了讓面試過程充滿陽(yáng)光，我市采取了多項(xiàng)舉措，首先，我市讓考生家長(zhǎng)走進(jìn)面試考場(chǎng)，他們與紀(jì)檢、監(jiān)察人員一起，全程監(jiān)督面試過程；其次，考官聘請(qǐng)嚴(yán)格，面試中每個(gè)考場(chǎng)設(shè)有7名考官，他們分別由省人力資源部門舉薦、市級(jí)推選和用人單位選派產(chǎn)生；第三，施行“考官考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定考場(chǎng)”和“全員全程封閉管理”制度，面試過程中，不允許考官和工作人員隨意走動(dòng)；第四，人力資源和社會(huì)保障部門的工作人員不擔(dān)任考官，只負(fù)責(zé)監(jiān)督及考場(chǎng)引導(dǎo)等工作，確保了面試的公平、公正、公開。

    整個(gè)面試結(jié)束后，市社保局將在監(jiān)督部門的監(jiān)督下，組織人員進(jìn)行登分，并于12月31日公開考試綜合成績(jī)。