為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，廣泛發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備和選拔優(yōu)秀人才，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，城東區(qū)決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選拔4名科級(jí)干部，1月4日，公選筆試在西寧市長(zhǎng)青小學(xué)進(jìn)行。

    此次公選的職務(wù)有城東區(qū)人民法院副院長(zhǎng)、教育局副局長(zhǎng)、財(cái)政局副局長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)等4個(gè)職位，共有41人前來參加公選考試�？荚嚪止P試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按擬選名額1：5的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試將采取演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)試者的基本素質(zhì)、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、專業(yè)工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行考評(píng)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。最后由區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試、面試綜合成績(jī)，按照1：3的比例，取前三名進(jìn)行組織考察。在考察基礎(chǔ)上，提出擬任人選交區(qū)委常委會(huì)差額票決。

    據(jù)了解，此次公選在報(bào)考資格條件設(shè)置上，注重?cái)U(kuò)大選人范圍，部分職位不受公務(wù)員身份限制，黨政機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位人員都可以報(bào)考。