除了"外地生源進(jìn)京安置費(fèi)"條款之外,有些用人單位還會在勞" />

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2012年國家公務(wù)員考試法律常識題(192)

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時間:2012-01-07 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

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  國家公務(wù)員考試法律常識題

  高薪或商業(yè)保險能替代社會保險嗎
  用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi).合同中約定以高薪或商業(yè)保險替代社會保險,實(shí)際上是由勞動者個人承擔(dān)應(yīng)該由用人單位承擔(dān)的社會保險義務(wù),這樣的約定是不合法的,屬于無效條款.
  國家公務(wù)員考試法律常識題

  勞動合同可以不規(guī)定期限嗎
  一般情況下,勞動合同都規(guī)定合同期限.但是,在下面三種情況下,勞動者可以要求簽訂無固定期限的勞動合同:
  (1)勞動者在同一用人單位工作滿10年以上,雙方同意續(xù)簽勞動合同的;
  (2)工作年限較長,距離法定退休年齡不超過10年的;
  (3)復(fù)員,轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的.
 

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