【考試內容和方法】

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，各級機關(含從選調生中考選工作人員)的筆試同步進行。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間為3月24日。

　　上午9：00-11：00　 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14：00-16：30　 申論

　　筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

　　(二)面試

　　面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　根據省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于省級機關體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

　　省垂直管理系統(tǒng)市以下機關招考的面試工作，在省公務員主管部門統(tǒng)一安排下由單位所在市公務員主管部門會同有關部門組織實施。

　　招考職位有專項測試(如外語等)要求的，要按規(guī)定進行專項測試。