從今年開始，陜西招錄公務(wù)員將逐步擴(kuò)大從基層招錄的比例。目前，2012年的“省考”正在由下而上地統(tǒng)計與核報中，待公務(wù)員錄用考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究之后，將會確定今年的招錄人數(shù)與報考時間。

據(jù)了解，我省公務(wù)員考錄工作將更加注重面向基層的選人用人導(dǎo)向，建立來自基層和生產(chǎn)一線干部選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。在日前召開的全省公務(wù)員管理工作會議上，省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年陜西省將啟動行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員套改工作，改革后的公務(wù)員分類管理制度，將通過職位分類和聘任制實施。在降低開考比例、放寬學(xué)歷要求、取消專業(yè)限制的基礎(chǔ)上，適當(dāng)限定本地生源報考；對法醫(yī)等專業(yè)性較強(qiáng)的特殊職位，整合招錄計劃，實行集中招考，考察后按成績確定錄用職位；研究制定特殊職位專業(yè)目錄，解決特殊人才短缺問題。

省考錄辦工作人員昨日表示，擴(kuò)大從基層招錄公務(wù)員的比例將是公務(wù)員招考的大趨勢，也將以此鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生先到基層工作，為基層建設(shè)作貢獻(xiàn)。