2012年廣東公務(wù)員招錄考試將改變往年“統(tǒng)考”的形式，今年廣東共招錄3640名，招考的對象主要為應(yīng)屆生，服務(wù)于縣級以下單位部門。在省下達的2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生計劃中統(tǒng)籌安排，具體分為八項，各市、縣先按省瞎打的招考計劃設(shè)置職位，于3月低進行筆試;而以往每年3月舉行的廣東省公務(wù)員考試，可能推遲到今年5月進行，主要招錄崗位為省直屬、市直屬崗位。專家表示，今年廣東公務(wù)員招錄考試將會有大的變動，相對往年，在考試方面會有所創(chuàng)新，但是具體招錄時間和方式還有待省公務(wù)員招錄公告出臺才能最終確定。

　　本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對招考統(tǒng)一組織八項選拔的報名人員進行筆試，今年廣東公務(wù)員筆試科目相較往年有很大改動，公共筆試科目為行政能力測驗和申論。對不同類別的職位分別命制試題，每個市設(shè)一個筆試考場。面試仍舊依照筆試成績由高至低的順序，按比例[前兩項選拔按職位(組)1：5的比例，后六項按職位的1：3的比例]分別確認(rèn)進入面試的名單;面試前七天由主管部門組織相關(guān)人員對面試人員進行資格審核(個人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、組織推薦材料、勞動合同、工作證明、計生證明)。未通過資格審核的，可按筆試成績依次遞補面試人選。

　　其中按筆試成績占60%、面試成績占40%(其實實行公推遴選的按筆試、面試成績各占50%)計算綜合成績后，由相關(guān)主管部門按選拔職位1：1的比例，依綜合成績從高至低確定考察對象。然而今年廣東對不同類別的職位又分別命制試題，針對如此考生將如何選擇呢?專家提醒考生好的復(fù)習(xí)教材不但需要包含廣東省情、行政職業(yè)能力測驗、申論、歷年真題等部分，好的教材還必須囊括新的政策及考試分析。