有人說，公務員是領(lǐng)導的出氣筒，也是群眾的出氣筒。談談你的看法。

　　點撥：本題作為一道綜合分析，構(gòu)思巧妙，在考生對“公務員是出氣筒”的理解時，考官將測查出考生對于公務員工作的認識和公務員的職位匹配意識，在考生談自己體會時實際上也是完成自我認知的過程，因此考生在回答該題時不可不慎重。妥善化解“出氣筒”危機，既要談出作為下屬要具備執(zhí)行力，也要談到作為人民公仆要具備服務意識，兩者兼有才是優(yōu)秀公務員。

　　要點提示：公務員是人民公仆，承擔著服務領(lǐng)導、服務群眾的重要職責。對公務員既是領(lǐng)導出氣筒，也是群眾出氣筒的這種說法，要全面辨證看待，要具體情況具體分析，結(jié)合個人實際，談點粗淺認識，請各位考官批評指正。

　　一方面，公務員要做“出氣筒”有其合理的一面。每個集體都有領(lǐng)導，領(lǐng)導統(tǒng)攬大局，要對整個單位的工作做總負責人，因此對工作嚴格要求，對下屬嚴格要求是必然的，這是高度負責的一種體現(xiàn)。同時，領(lǐng)導對下屬的嚴格要求其實是對新人的愛護，是對新人最好的幫助。作為一名普通公務員要經(jīng)得起批評，把心思用在改進工作上。人民群眾是政府服務的對象。檢驗公務員工作的重要標準是群眾滿意不滿意，群眾答應不答應。群眾有意見很正常，一定要讓群眾說出來，唯有如此公務員才能改進自身工作，唯有如此才能提高公務員的工作能力，因此說承受批評確實應當是公務員的家常便飯。

　　然而，說公務員是“出氣筒”有其不合理的一面。公務員如果總是被領(lǐng)導批評，如果在同一個問題上總是受到領(lǐng)導批評，這證明自身工作差距距離領(lǐng)導要求很大，這屬于個人能力有一定局限，要想辦法積極改進自身工作。例如與領(lǐng)導私下溝通工作，讓領(lǐng)導多指正;向同事多請教，提高自己的辦事能力;向書本學習，提高自身理論水平。公務員如果總是被群眾指責這也是有問題的。公務員是人民公仆，總是被批評證明我們的工作距離群眾的要求還很遠，要努力提高自身工作能力，努力做到群眾滿意。

　　公務員是人民的公仆，要對自己所處的崗位有清晰認識。在實際工作中，要加強自己的思想修養(yǎng)、道德和能力建設，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，靠一流的業(yè)績，回報領(lǐng)導的栽培及群眾的期待，努力提高服務領(lǐng)導、服務群眾的工作能力和水平。