(七)考察

　　黨群系統(tǒng)各招錄機關及地區(qū)、自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察�？疾烊藛T應填寫《2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站下載)，并報本職位資格復審部門。

　　因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準后，可在該職位面試、體能測評(人民警察職位)合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

　　(八)公示

　　自治區(qū)招錄單位、各地州市公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體能測評(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員，通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

　　公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　(九)錄用

　　對公示無異議的擬錄用人員，依據(jù)公務員法及自治區(qū)《關于進一步規(guī)范全區(qū)公務員初任培訓工作的意見》規(guī)定進行初任培訓，由用人單位組織“雙語”培訓，“雙語”考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。

　　需要調(diào)劑的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布。具體的調(diào)劑辦法屆時可查詢自治區(qū)公務員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　依據(jù)相關法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關約定解除，否則不予錄用。

　　四、監(jiān)督、紀律及其它要求

　　(一)自治區(qū)及各地州市紀檢監(jiān)察機關對考錄工作進行全程監(jiān)督。

　　(二)參加考錄工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。

　　(三)對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　(四)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

　　報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果自負。

　　五、招考信息發(fā)布

　　招考信息均通過官方網(wǎng)站進行發(fā)布。其中：

　　(一)網(wǎng)絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)進行。

　　(二)公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆黨建網(wǎng)站(http://www.xjkunlun.cn)以及招考地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。

　　本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以上述三個官方網(wǎng)站公告為準。

　　六、政策解釋

　　本《簡章》由自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

　　具體問題解答，自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)職位由各機關、各系統(tǒng)負責;地州市職位由各地公務員主管部門負責，其他有關事項詳見各附件。

　　附件：

　　1.現(xiàn)場報名地點和聯(lián)系電話

　　2.《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》

　　3.《公務員錄用體檢通用標準(試行)》

　　4.《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》

　　5.人民警察職位報考說明

　　6.咨詢、服務、監(jiān)督電話

　　中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 公 務 員 局

　　二○一二年八月十七日