中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2013年度考試錄用公務(wù)員公告已發(fā)布，對(duì)于備考2013年國(guó)家公務(wù)員考試的考生來(lái)說(shuō)，對(duì)公告的關(guān)注可謂望眼欲穿。我們第一時(shí)間為考生呈現(xiàn)最新考試訊息，提供最深度考試解讀的原則，為您帶來(lái)最權(quán)威的公告解讀，希望能為您的備考盡上一份綿薄之力。

    通過(guò)對(duì)本次公告的仔細(xì)研讀，一些變化初見(jiàn)端倪。國(guó)考公告的“三化”、國(guó)考人數(shù)的“三高”這些都不斷挑戰(zhàn)著考生的神經(jīng)�？忌�一定要仔細(xì)閱讀公告及解讀，掌握最新的考試訊息與動(dòng)態(tài)，提前做好報(bào)考準(zhǔn)備。

    一、2013年國(guó)考公告最新特點(diǎn)

    （一） 國(guó)考招錄人數(shù)突破兩萬(wàn)，將實(shí)現(xiàn)“三高”

    備受關(guān)注的國(guó)家公務(wù)員考試又將拉開(kāi)帷幕，據(jù)國(guó)家公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)發(fā)布消息指出，今年的招錄人數(shù)突破2萬(wàn)人，再創(chuàng)新高，比去年17941人，增長(zhǎng)約11.5%，給更多有志于成為公務(wù)員的考生們機(jī)會(huì)，從2003年僅招錄5475人至今，影響巨大的國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)成為當(dāng)之無(wú)愧的“國(guó)考”。

    由于今年國(guó)家公務(wù)員考試的招錄人數(shù)突破2萬(wàn)人，勢(shì)必意味著有更多人投身到國(guó)考大軍中，根據(jù)往年情況，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家李永新分析，今年的報(bào)名人數(shù)很有可能接近200萬(wàn)。

    （二）國(guó)考公告體現(xiàn)“三化”——人性化、具體化、科學(xué)化

    很多報(bào)考人員來(lái)說(shuō)，都有著這樣的疑惑——“我的學(xué)歷和專業(yè)符合報(bào)考職位的要求嗎？”。在2013年的國(guó)考公告中，明確提到了“對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。”報(bào)考人員在報(bào)考職位之前可以就專業(yè)是否對(duì)口等問(wèn)題向?qū)�業(yè)人士進(jìn)行咨詢。同時(shí)，在國(guó)考公告中提出“對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供”，為在職人員的報(bào)考提供了方便，體現(xiàn)出了國(guó)考政策人性化的特點(diǎn)。

    而本次公告的具體化、科學(xué)化也更加明顯。在以往的公告中，對(duì)于7個(gè)非通用語(yǔ)職位以及銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位的公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)課成績(jī)的錄取比例并沒(méi)有明確提出，而2013年的公告中明確指出7個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序；銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專業(yè)考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。這樣具體化的數(shù)字，體現(xiàn)了國(guó)考政策日趨完善、科學(xué)的特點(diǎn)，也更加體現(xiàn)出國(guó)考公開(kāi)、公正、公平的原則。

    （三）進(jìn)一步加大基層工作人員的考錄力度，鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)考基層職位

    按照中央有關(guān)要求，加強(qiáng)基層服務(wù)工作的政策要求更加凸顯。2013年的國(guó)考公告，對(duì)于基層工作經(jīng)驗(yàn)的要求愈加嚴(yán)格。中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)一直偏重于招錄有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，但這種比例正逐年加大：2010年比例為70%；2011年比例為85%；2012年除了個(gè)別崗位外100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，今年除了去年慣例：除特殊職位100%招錄兩年以上基層工作經(jīng)歷人員之外，對(duì)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招錄比重也更大：

    “除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時(shí)拿出12%左右的計(jì)劃專門用于招收大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)職位、縣（區(qū)）級(jí)即以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），拿出10%左右的計(jì)劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。”體現(xiàn)出鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生下基層的招考趨勢(shì)。

    雖然國(guó)考報(bào)名部分職位傾向于具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員，但是對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，還是有大多數(shù)的職位可供選擇，中公教育專家建議應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先報(bào)考縣級(jí)以下職位，為長(zhǎng)遠(yuǎn)做好打算。同時(shí)，對(duì)于具備大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)利用好自身優(yōu)勢(shì)，選擇好對(duì)口崗位。

    （四）進(jìn)一步探索分級(jí)分類考試  2+X將成為常態(tài)

    從2010年將中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)、市（地）級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)，到去年對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的部門（如銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)），考試時(shí)間和考試內(nèi)容有所區(qū)別，筆試在專業(yè)化上的推進(jìn)更進(jìn)一步。今年對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的單位，繼續(xù)探索實(shí)行專業(yè)課2+X的模式，即除進(jìn)行公共科目（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論）考試外，報(bào)考人員于2012年11月24日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平測(cè)試。這和以往公共科目筆試過(guò)后進(jìn)入面試再考查專業(yè)課的情況已經(jīng)大有不同，可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)這種考查模式將成為常態(tài)，以滿足招錄機(jī)關(guān)對(duì)專業(yè)人才的需求。