四、體檢和考核
　　1、體檢由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？忌�弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。
　　2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核采取多種方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
　　3、因體檢、考核、政審不合格或其它原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從本崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先。招聘工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
　　五、聘用
　　根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。
　　2、公示期滿無異議的，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位與與其簽訂就業(yè)協(xié)議)。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　六、其他
　　考生在報(bào)名過程中，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
　　本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
　　整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　咨詢電話：0536—5252186 5110555
　　相關(guān)網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn
 

　　壽光市人力資源和社會保障局
　　二〇一三年一月六日
 

　　附：濰坊科技學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才簡章(定)
　　附：濰坊科技學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表
　　附：誠信承諾書：A4
　　附：報(bào)名表A4