一、解釋概念 理想的行政組織理論 管理環(huán)境 企業(yè)再造工程 社會響應(yīng) 企業(yè)道德起源運動 二、單選題 1、管理的二重性是( ) A、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 B、自然屬性和社會屬性 C、一般性和特殊性 D、藝術(shù)性和科學性 2、法約爾的管理觀點是管理包括( ) A、計劃、指揮、組織、協(xié)調(diào)、控制 B、計劃、指揮、人事、協(xié)調(diào)、控制 C、計劃、指揮、組織、領(lǐng)導、控制 D、計劃、預(yù)算、組織、協(xié)調(diào)、控制 3、明茨伯格關(guān)于管理者的角色是( ) A、人際關(guān)系角色、信息角色、決策角色 B、人際關(guān)系角色、組織角色、決策角色 C、管理角色、信息角色、決策角色 D、協(xié)調(diào)角色、信息角色、決策角色 4、早期的管理思想建立在( )假說基礎(chǔ)上 A、社會人 B、復(fù)雜人 C、經(jīng)紀人 D、三者全包括 5、最早注意到人力資源的重要性的管理學家是( ) A、亞當.斯密 B、法約爾 C、巴貝奇 D、歐文 6、“泰羅制”的管理核心是( ) A、如何提高效率 B、如何利用時間 C、如何提高管理 D、如何管好員工 7、韋伯的理想行政組織理論的核心是 A、管理基礎(chǔ)加控制手段 B、權(quán)威基礎(chǔ)加官僚制特征 C、管理一般性加管理特殊性 D、權(quán)威基礎(chǔ)加控制手段 8、“霍桑實驗”證明企業(yè)中的工人是( ) A、社會人 B、復(fù)雜人 C、經(jīng)紀人 D、三者全包括 9、社會系統(tǒng)學派認為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)包括( ) A、協(xié)作意愿、共同目標、信息聯(lián)系 B、協(xié)作意愿、利益共享、信息聯(lián)系 C、趨利動機、共同目標、信息聯(lián)系 D、協(xié)作意愿、共同目標、溝通協(xié)調(diào) 10、決策理論學派的西蒙認為,管理的關(guān)鍵是( ) A、控制 B、決策 C、協(xié)調(diào) D、組織 11、權(quán)變理論學派認為組織和組織行為是復(fù)雜多變的,因此,管理應(yīng)強調(diào)( ) A、環(huán)境對企業(yè)活動的影響 B、人員變動對企業(yè)活動的影響 C、管理方式對企業(yè)活動的影響 D、組織結(jié)構(gòu)對企業(yè)活動的影響 12、知識經(jīng)濟的靈魂是( ) A、創(chuàng)新 B、發(fā)展 C、跳躍 D、協(xié)調(diào) 13、在全球化下,美國管理學家羅賓斯對企業(yè)如何開展全球業(yè)務(wù)提出了三種觀念( ) A、民族中心論、多國中心論、全球中心論 B、民族發(fā)展論、多國發(fā)展論、全球發(fā)展論 C、民族利益論、多國利益論、全球利益論 D、民族成長論、多國成長論、全球成長論 14、企業(yè)再造工程的指導思想是( ) A、以顧客為中心 B、以員工為中心 C、以效率和效益為中心 D、三者都是 15、最早闡述企業(yè)社會責任觀點的管理學家是( ) A、法約爾 B、泰羅 C、羅賓斯 D、韋伯 16、安索夫在其《公司戰(zhàn)略》中最早提出了( )觀點 A、利益相關(guān)者 B、集中管理 C、管理適應(yīng)環(huán)境 D、企業(yè)社會契約 17、企業(yè)道德起源運動是( )在美國企業(yè)中興起,倡導經(jīng)濟責任與社會責任融為一體,建立企業(yè)與社會的相互信賴關(guān)系 A、20世紀70年代 B、20世紀80年代 C、20世紀90年代 D、20世紀早期 18、企業(yè)對員工的責任包括工作環(huán)境方面、激勵與獎勵制度方面、( )、培訓技能方面 A、協(xié)調(diào)溝通方面 B、管理控制方面 C、利益共享方面 D、員工權(quán)益方面 19、道德觀包括( ) A、思想道德和社會道德 B、倫理道德和法律道理 C、功利、權(quán)利主義和公平理論的觀點 D、以上三者都不是 20、在原則道德水平,一個人主要受( )影響 A、個人道德原則 B、他人期望標準 C、社會法律知識 D、文化習慣 三、簡單題 1、為什么說管理是科學性和藝術(shù)性的統(tǒng)一? 2、管理者的技能主要包括哪些? 3、簡述全球化的內(nèi)涵及特點? 4、美國式管理的特點是什么? 5、企業(yè)社會責任的基本要素是什么? 四、論述題 論述環(huán)境變化及復(fù)雜程度對管理者的影響 |
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