人民網(wǎng)·天津視窗4月15日電：為進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員面試工作程序，切實(shí)維護(hù)面試工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，提高社會(huì)公信度，根據(jù)市委組織部、市人事局有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，現(xiàn)對本區(qū)公務(wù)員考錄面試工作提出如下措施：

　　一、面試考官在考官庫中隨機(jī)確定

　　面試考官組由市派考官和區(qū)內(nèi)考官組成。市派考官由原每個(gè)評委組1名增加到2名。區(qū)內(nèi)考官由區(qū)有關(guān)部門具有天津市公務(wù)員錄用面試考官資格證書或有面試考官經(jīng)歷的人員，按照不少于1：2.5比例建立面試考官庫。在面試前一天晚5點(diǎn)后，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在考官庫中隨機(jī)確定考官名單。

　　二、面試考官實(shí)行考前入闈管理

　　考官名單確定后，在第一天面試的前一天晚6點(diǎn)前和第一天面試工作結(jié)束后，對參加面試的考官集中入闈，斷絕與外界的一切聯(lián)系。

　　三、實(shí)行考官和考生“雙抽簽”

　　面試當(dāng)日，參加面試的考官在紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下，采取抽簽的方式確定每一個(gè)面試評委組的考官和每一個(gè)評委組的面試單位或職位。同時(shí)，參加當(dāng)天面試的考生，于面試前在紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下，按報(bào)考職位分別采取抽簽的方式確定參加面試的先后順序�？忌�面試時(shí)考官只需核對考生序號，并按序號給考生打分。

　　四、按規(guī)定計(jì)算面試成績

　　面試題本由市統(tǒng)一提供。參加同一天面試的考生使用同一套題本，參加同一招考職位的考生由同一考官組進(jìn)行面試�？脊侔匆�(guī)定的測評要素評分。記分員使用“天津市公務(wù)員面試成績匯總系統(tǒng)”軟件進(jìn)行成績匯總。即除市規(guī)定的考官對各要素的打分保留外，在其他考官的打分中，先去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，各要素的有效分?jǐn)?shù)的平均值為該要素的得分，考生的面試成績等于各要素最后得分的加權(quán)和。

　　五、面試成績及時(shí)公布

　　每個(gè)職位面試結(jié)束后，及時(shí)公布成績。其中，面試人數(shù)較少的職位，在記分員將考生成績匯總后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下由主考官向考生公布成績。面試人數(shù)較多的職位（半天不能結(jié)束的），面試成績上、下午面試結(jié)束后分別公布一次。成績公布后，考生在成績單上簽字。

　　六、加強(qiáng)監(jiān)督

　　每個(gè)考場由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門選派2名監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督員同時(shí)實(shí)行入闈管理。