記者昨天（１５日）從（上海）市人事局獲悉，本市目前正在研究相關(guān)政策，計(jì)劃從基層和生產(chǎn)一線選拔錄用優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀農(nóng)村知識青年、優(yōu)秀社區(qū)干部到黨政機(jī)關(guān)工作，使基層成為黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)補(bǔ)充公務(wù)員的“蓄水池”。

　　近年來，上海各級黨政機(jī)關(guān)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，面向社會(huì)公開招錄了一大批應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍中來。目前，本市各級機(jī)關(guān)招錄的公務(wù)員主要來源為應(yīng)屆畢業(yè)生。為了優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》，近年來市級機(jī)關(guān)招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的比例逐年遞增，2006年為30%，2007年為40%，今年計(jì)劃將達(dá)到50%以上。但從總體上來講，全市各級黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員的來源應(yīng)屆畢業(yè)生的比例要高于社會(huì)人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年應(yīng)屆畢業(yè)生錄用比例為70.61%，2006年為62.79%，2007年為59.80%，尤其是區(qū)縣以下黨政機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)的主要來源仍以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

　　為了從實(shí)習(xí)鍛煉環(huán)節(jié)上提高新錄用公務(wù)員的素質(zhì)，從選拔培養(yǎng)中提升他們的能力，本市建立了新錄用公務(wù)員基層實(shí)習(xí)鍛煉制度，安排新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會(huì)、村委會(huì)以及企、事業(yè)單位等基層單位的社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、信訪接待、住房動(dòng)遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動(dòng)生產(chǎn)、教學(xué)科研等一線工作崗位上實(shí)習(xí)鍛煉一年。為確�；鶎訉�(shí)習(xí)鍛煉取得成效，全市還建立了364個(gè)實(shí)習(xí)基地，選配了1228名帶教老師。

　　目前，本市正在部分市級機(jī)關(guān)試點(diǎn)市級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)交流制度，主要是從區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)的基層公務(wù)員中擇優(yōu)選調(diào)，以優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)管理水平和工作效能。通過試點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，本市將進(jìn)一步完善選調(diào)交流機(jī)制，全面實(shí)行跨地區(qū)、跨部門公務(wù)員交流。

　　為進(jìn)一步提高市級機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例，本市將采取新的有效措施，從基層和生產(chǎn)一線選拔錄用優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀農(nóng)村知識青年、優(yōu)秀社區(qū)干部中到黨政機(jī)關(guān)工作，并對這類人員的錄用考試、考核內(nèi)容、資格條件的設(shè)定等方面作出明確規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，使基層成為黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)補(bǔ)充公務(wù)員的“蓄水池”。（記者談燕）