昨日，記者從省委組織部、省人事廳獲悉，我省出臺(tái)了公務(wù)員最新考核實(shí)施辦法，將對(duì)公務(wù)員的工作作風(fēng)以及勤政廉政等表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，連續(xù)兩年考核不稱職的公務(wù)員將被辭退。

　　據(jù)悉，該辦法規(guī)定公務(wù)員考核是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。今后，對(duì)公務(wù)員的考核，分為平時(shí)考核和定期考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。年度考核的結(jié)果將直接影響調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

　　考核中被確定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年給予嘉獎(jiǎng)。累計(jì)兩年被確定為稱職以上等次的，從次年1月起，在所定級(jí)別對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。累計(jì)五年被確定為稱職以上等次的，從次年1月起，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。被確定為基本稱職等次的一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。被確定為不稱職等次的將降低一個(gè)職務(wù)任職，連續(xù)兩年考核不稱職的公務(wù)員將被辭退。