浦東試水打破公務(wù)員“終身制”

　　本報上海6月18日電�。ㄓ浾邔O小靜）在上海浦東新區(qū)，公務(wù)員不再是“終身制”職業(yè)了。日前，新區(qū)首批聘任制公務(wù)員與用人單位正式簽約，聘期為1至3年。

　　作為綜合配套改革試點區(qū)域的浦東，今年1月被國家人事部批準試點探索建立聘任制公務(wù)員制度。年初，新區(qū)首次公布6個聘任職位，向社會進行公開招聘。職位類型集中在金融規(guī)劃、經(jīng)濟分析等專業(yè)性較強的領(lǐng)域。這些比較高端的專業(yè)人才，政府通常很難自己培養(yǎng)，而常規(guī)的公務(wù)員選用方式又不能滿足配備。

　　此次浦東聘任制公務(wù)員在體制上實現(xiàn)了兩項重大突破，即實行了合同制管理及協(xié)議工資制度。聘任的公務(wù)員不執(zhí)行有關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免規(guī)定，不再有科、處、局等職級。在薪酬待遇方面，也不執(zhí)行公務(wù)員工資、福利、保險等規(guī)定，而是由新區(qū)政府參照市場同類崗位同類人員的薪酬水平，并兼顧政府機關(guān)的實際情況，通過雙方協(xié)商確定。另外，在招聘考試中，也一改常規(guī)的“大統(tǒng)考”方式，而是采用“一崗一卷”，著重考察崗位所需的相關(guān)專業(yè)儲備。

　　據(jù)了解，本次招聘公開面向海內(nèi)外各類人才，有159人參加報名，6個職位中5個有滿意人選�！�