根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市人事局將面向社會(huì)為我市部分事業(yè)單位公開招聘39名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和名額

　　本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員39名，其中：
　�。ㄒ唬┦杏�(jì)生委下屬事業(yè)單位3名；
　�。ǘ�）市文化局下屬事業(yè)單位11名；
　�。ㄈ�）市體育局下屬事業(yè)單位9名；
　�。ㄋ模┦�無線電管理委員會(huì)辦公室三門峽管理處下屬事業(yè)單位3名；
　　（五）市糧食局下屬事業(yè)單位1名；
　　（六）市民政局下屬事業(yè)單位8名;
　�。ㄆ撸┦邪踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位4名。
　　具體招聘計(jì)劃見附表。

　　二、招聘范圍和對(duì)象
　　符合報(bào)考資格條件和職位要求的社會(huì)人員。

　　三、報(bào)考資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
　　1、遵守憲法和法律；
　　2、具有良好的品行；
　　3、具備擬聘崗位所需的文化程度或技能條件；
　　4、身體健康；
　　5、截止2009年2月28日，符合報(bào)考崗位年齡條件要求；
　　6、擬聘崗位所需要的其它條件。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
　　3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
　　4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
　　5．其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）發(fā)布公告：依據(jù)實(shí)施方案制定公告，并在《三門峽日?qǐng)?bào)》、《三門峽人事人才網(wǎng)》上同時(shí)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間：2009年3月30日至4月2日。

　　2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，每天上午8：30-12：00和下午15：00-18：00到三門峽市崤山路東段三門峽市行政審批服務(wù)大廳人事局窗口報(bào)名。

　　3．報(bào)名要求：
　　應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
　　
　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及擬聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證或職稱證原件及復(fù)印件2份，同時(shí)攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照6張。留學(xué)回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件2份。在職人員須同時(shí)出具所在單位同意報(bào)考的證明。
　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者填寫《三門峽市事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》2份。

　　4．資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作由市人事局負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。

　　通過資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元，其中筆試每科每人30元，信息采集費(fèi)12元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
　　通過資格審查的應(yīng)聘者于2009年4月9-10日到三門峽市行政審批服務(wù)大廳市人事局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試兩科。每科滿分100分。

　　本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)班。
　　筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，擬定于2009年4月25日進(jìn)行，上午9:00-11:00公共基礎(chǔ)知識(shí),下午2:30-4:30行政職業(yè)能力測試。

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+行政職業(yè)能力測試成績×50%。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:具有三門峽市轄縣(市)、區(qū)戶籍，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加5分；參加我市各縣（市）、區(qū)"三支一扶"服務(wù)期滿，經(jīng)考核稱職以上的大學(xué)生，筆試成績加5分；參加我市"大學(xué)生村干部"計(jì)劃，在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2009年4月10日下午17時(shí)前向市人事局調(diào)配錄用科提交相關(guān)證書及戶籍證明，"大學(xué)生村干部"提交縣（市）、區(qū)委組織部出具的證明。市人事局經(jīng)過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及情況不實(shí)等情況，取消其考試及錄用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　根據(jù)筆試成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

　　面試由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，報(bào)考市體育局下屬體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教師（教練）崗位考生的面試擬采用試講的方式單獨(dú)組織，方案另行制定。

　　考試有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試有效成績和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　�。�六）考察

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。在職應(yīng)聘者考察內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察要做到全面、客觀、公正。

　　如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┢赣�
　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過適當(dāng)途徑公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）公開招聘工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　�。ㄈ�）報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

　　咨詢電話：0398-29768772871276

　　附：1、《三門峽市事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》、《三門峽市事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》、《三門峽市事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位專業(yè)類別》

三門峽市人事局
二OO九年三月十九日