09年中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)模擬題（8）
來源：發(fā)布時(shí)間：2009-03-31
多選題:
1、 以下（）屬于因勞動(dòng)者過失，用人單位可以按照《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。
A．勞動(dòng)者失職給用人單位造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響
B．試用期間被證明不符合錄用條件的
C．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的
D．勞動(dòng)者因技能水平低下，經(jīng)常不能完成本職工作
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
解析：此題考察的是用個(gè)人單位可以解除勞動(dòng)合同的情況。選項(xiàng)A、B和C屬勞動(dòng)者嚴(yán)重過失，用人單位可以立即提出解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng)D表明勞動(dòng)者不勝任本崗位，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位，如仍不能勝任才可以提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2、 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的是（）。
A． 試用期內(nèi)
B． 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C． 用人單位未按合同條件支付報(bào)酬的
D． 協(xié)商一致解除合同
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d
3、 以下屬于集體合同特征的是（）。
A． 集體合同是一種勞動(dòng)協(xié)議。它以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)
B． 集體合同的特定當(dāng)事人是一方是用人單位，一方是全體勞動(dòng)者。
C． 集體合同必須是書面合同。
D． 集體合同的生效要經(jīng)過特定的程序。
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d
4、 以下（）的情況，用人單位不能以經(jīng)濟(jì)裁員規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。
A． 因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力
B． 患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C． 女職工在哺乳期內(nèi)
D． 員工在試用期內(nèi)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
解析：此題考察的是用個(gè)人單位解除勞動(dòng)合同的限制條款。選項(xiàng)ABC都在入選范圍內(nèi)，員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，故不入選。
