2012年一級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)章節(jié)練習(xí)25
來源：中大網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間：2011-11-21
41.某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是（ ）
A、女職工李某，正在家中休產(chǎn)假
B、會(huì)計(jì)劉某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈
C.職工謝某，因失職造成公司損失10多萬元，現(xiàn)停職在家
D、工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家
E.司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年
42.按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（ ）與企業(yè)訂立。
A、企業(yè)工會(huì)代表企業(yè)職工
B.企業(yè)每一名職工
C.企業(yè)10名以上職
D.企業(yè)絕大部分職工
1Z304023合法用工與違法用工
43.某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3 名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯(cuò)誤的是（ ）
A、乙公司可以向甲公司派遣工人
B.乙公司應(yīng)當(dāng)與該3 名工人簽訂2 年以上固定期限勞動(dòng)合同
C. 該3 名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D. 該3 名工人在無工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資
1Z304024勞動(dòng)保護(hù)
44.《勞動(dòng)法》規(guī)定，2012年一級(jí)建造師報(bào)考條件國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過（ ）小時(shí)的工作制度。
A.38
B.40
C.42
D、44
45.法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（ ）的報(bào)酬。
A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%-300%
D、低于工資的300%
46.某工程基礎(chǔ)施工時(shí)出現(xiàn)險(xiǎn)情，施工單位安排工人搶險(xiǎn)直到深夜。則就加班時(shí)間和加班費(fèi)用，說法正確的是（ ）
A.加班時(shí)間不超過1 小時(shí)的，不需要支付加班費(fèi)用
B.加班時(shí)間不得超過3 小時(shí)，需要支付150%的加班費(fèi)用
C.加班時(shí)間不得超過3 小時(shí)，不需要支付加班費(fèi)用
D、加班時(shí)間不受限制，需支付150%的加班費(fèi)用
47.某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有（ ）
A、安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)
B、安排懷孕6 個(gè)月的女工錢某從事夜班工作
C、批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120 天
D.安排17 歲的李某擔(dān)任礦井安檢員
E.安排15 歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員
48.施工單位招聘油漆工的要求正確的是（ ）
A.限男性，年滿18 周歲，必須具有特種作業(yè)資格證書
B.限男性，年滿16 周歲，不需特種作業(yè)資格證書
C.性別不限，年滿16 周歲，不需特種作業(yè)資格證書
D、性別不限，年滿18 周歲，不需特種作業(yè)資格證書
49.女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)不得安排的工作是（ ）
A 高處高溫工作
B 低溫、冷水作業(yè)
C 夜班勞動(dòng)
D 礦山井下作業(yè)
50.小剛未滿17歲即應(yīng)聘于某施工單位，下列關(guān)于此事說法正確的是（ ）。
A.小剛未成年，簽訂勞動(dòng)合同屬于無效勞動(dòng)合同
B.因?yàn)槭桥R時(shí)工作，可以不簽勞動(dòng)合同
C、不得安排小剛從事有毒有害的勞動(dòng)
D.可以安排小剛從事有毒有害的勞動(dòng)，但必須保證安全