1、為何要報考村官？

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

3、問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？

4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

7、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？

8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點？”

10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”

11、"作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？"

12、“為什么有的單位能'三個臭皮匠賽過一個諸葛亮'，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”

13、當前對有些單位實施的'末位淘汰制'，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？"

14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

15、你最喜歡的一本書是那本?

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

17、‘誰在背后不議人，誰人背后無人議’對此你是怎么理解的

18、俗話說："大丈夫一言既出，駟馬難追"。你是怎么理解的。
主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說村官要怎么做。

19、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系

21、俗話說："大丈夫一言既出，駟馬難追"。你是怎么理解的。
主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說村官要怎么做。

22、有人說"成功是對人有益的",也有人說"失敗是對人有益的".請你談談對此的看法?

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)

25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

26、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

27、你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

30、改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？