現(xiàn)在國內(nèi)新一代的國際學(xué)校、民辦學(xué)校、雙語學(xué)校越來越多，辦學(xué)質(zhì)量良莠不齊。這些學(xué)校的體制、管理方式、課程以及國際化程度都與公立學(xué)校差別很大，是中國家長不熟悉的。那么家長怎樣快速判斷學(xué)校的質(zhì)量?

　　一條秘不外傳的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，幫你判斷一所國際學(xué)校的實(shí)力

　　“老師工資越高，學(xué)校質(zhì)量越好”。這幾乎是國際學(xué)校、民辦學(xué)校、雙語學(xué)校中一條秘不外傳的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

　　中國的私立學(xué)校、國際學(xué)校、雙語學(xué)校這類學(xué)校的歷史都比較短，不像我在美國所工作的學(xué)校，有一百年、兩百年的歷史。中國的國際學(xué)校從2003年前后籌備開學(xué)到現(xiàn)在，數(shù)量很多，理念也都類似：我要做中西合璧的教育，要用雙語教學(xué)，要培養(yǎng)國際化人才，要讓他們有適應(yīng)21世紀(jì)的能力等等。所以家長在判斷和選擇上，往往會(huì)覺得霧里看花，沒有方向。

　　其實(shí)，無論它用什么理念，怎么包裝，看國際學(xué)校的優(yōu)劣最重要的一點(diǎn)就是“老師的工資”!也就是我們常說的師資。師資是任何一個(gè)學(xué)校，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最重要的競爭力。

　　從家長的角度來講，家長之所以選擇這所學(xué)校，而不是那所學(xué)校的最重要考量就是“老師”。那么師資如何去判斷呢?都是老外，英美的老師好?別的國家的老師不好?不是這種判斷法�？焖儆譁�(zhǔn)確的辦法，就是“老師的收入”。

　　老師也要賺錢，人往高處走。而且又從世界各地招老師，如果你招到一流的老師，那么這個(gè)老師也有很多的選擇，可以去日本、可以去澳大利亞、可以去新加坡，為什么他一定要來中國呢?待遇就很關(guān)鍵了。越好的老師越有選擇的主動(dòng)權(quán)。

　　有些學(xué)校在他們的官網(wǎng)上會(huì)把教師的待遇公開，比如上海的美國人學(xué)校，他們的信息是公開，因此在上面可以查到教師待遇信息。這個(gè)學(xué)校招來的這個(gè)學(xué)科的老師起薪是多少，就可以了解這個(gè)學(xué)校大部分老師的起薪是什么樣的水平，一下子就可以把學(xué)校判斷出來。

　　如果比他們差不多，那么師資質(zhì)量應(yīng)該有保障。從整個(gè)市場(chǎng)角度，不一定是最貴的就是的，但肯定是有保障的。但如果是差一個(gè)檔次，那家長心中也要有自己的判斷。國際高中指南為你擇校，但是選擇權(quán)在您，對(duì)于孩子們學(xué)習(xí)沒有的學(xué)校，只有最合適的學(xué)校。

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