
沈陽國際學校入學面試作為招生錄取的核心環(huán)節(jié),其考察維度與錄取標準具有鮮明的地域特色與國際化特征。沈陽國際學校面試同樣分階段側重:幼小階段關注家長與學校教育理念的契合度,初高中階段則聚焦學生英語綜合能力、學術潛力與跨文化適應能力。以下從面試流程、題型分類、備考策略三個層面展開分析。
入學面試流程與政策差異
1.學齡段差異化考察
幼兒園、小學階段:低年級面試以“體驗式互動”為主,學生需參與外教主導的英文繪本閱讀、數(shù)學游戲等課堂活動,考察課堂參與度與基礎語言能力;家長面談重點了解家庭背景、教育規(guī)劃及對國際化教育的認知。
初中、高中階段:面試占比約30%-40%,與筆試成績綜合評估?荚噧(nèi)容涵蓋英語聽說讀寫、數(shù)學邏輯推理,部分學校如沈陽英領國際學校引入MAP測試(Measures of Academic Progress),通過自適應系統(tǒng)精準評估學生學術水平。
2.政策導向與錄取標準
外籍子女學校:如沈陽盍碧璽曼詹外籍子女學校,要求外籍身份并通過德式入學游戲評估跨文化適應能力,采用IB、加拿大課程或德國國家課程,教學語言為英語或德語。
民辦國際學校:面向全國招生,如沈陽英領國際學校、沈陽楓葉國際學校等,初二以上學生可通過入學測試(筆試+面試)入學,中考成績達總分90%者可免試錄取。
公立國際部:如東北育才國際部、沈陽二中中加班,通常要求沈陽市戶籍,初三應屆畢業(yè)生通過中考成績與校內(nèi)加試綜合錄取。
入學面試題型與考察重點
1.個人面試核心問題
自我介紹與興趣拓展:如“What is your favorite book and why?”(你最喜歡的書是什么?為什么?),需結合具體情節(jié)闡述閱讀體驗,體現(xiàn)批判性思維。
學術能力與挑戰(zhàn)應對:如“Describe a time when you faced a difficult problem and how you solved it.”(描述一次你面對難題并解決它的經(jīng)歷),需運用STAR法則(情境-任務-行動-結果)結構化回答。
學校認知與匹配度:如“Why do you want to attend our school?”(你為什么想加入我們學校?),需具體提及課程體系、社團活動或師資特色,展現(xiàn)深度調(diào)研。
2.小組面試常見形式
無領導小組討論:如“Should schools implement a mandatory community service program?”(學校是否應推行強制性社區(qū)服務?),考察團隊協(xié)作、領導力與辯證思維。
情景模擬任務:如設計環(huán)保宣傳方案,需分工協(xié)作、整合創(chuàng)意,體現(xiàn)跨學科應用能力。
入學面試備考策略
1.英語能力專項提升
聽說強化:每日進行15分鐘TED演講跟讀,積累學術詞匯與地道表達;通過Quizlet等工具記憶學科術語(如“生態(tài)系統(tǒng)”對應“ecosystem”)。
寫作訓練:每周撰寫1篇議論文,如“The Impact of Technology on Education”(科技對教育的影響),運用“PEEL”結構(Point-Example-Explanation-Link)增強邏輯性。
2.綜合素質(zhì)模擬演練
家長角色準備:梳理家庭教育理念、未來規(guī)劃,熟悉學校課程體系(如IBDP六大學科組),避免理念沖突。
學生全真模擬:參加機構組織的模擬面試,針對“壓力測試”題型(如“如果未被錄取,你的Plan B是什么?”)訓練應變能力。
3.學校特色深度調(diào)研
官網(wǎng)與社交媒體:關注學校官網(wǎng)及公眾號、校友訪談,大致了解學校概況
開放日體驗:實地考察校園設施,與在校生交流,真實了解學校的實況。
沈陽國際學校入學面試的競爭本質(zhì)是教育理念與學術潛力的雙向篩選。家長需結合學校類型(外籍子女學校/民辦國際學校/公立國際部)制定差異化策略,學生則需通過系統(tǒng)化訓練提升英語綜合應用能力與批判性思維。建議提前6個月啟動備考,重點關注MAP測試題型、小組面試技巧及學校特色匹配度,為升學之路奠定堅實基礎。