在職研究生的存在一直備受爭議，有些說在職研究生社會(huì)不認(rèn)可，考完了也永不上白耽誤時(shí)間。有的說在職研究生存在非常有價(jià)值，能解決即可上班又能考研的事情。那到底在職研究生有優(yōu)勢(shì)和弊端呢?

　　在職研究生的存在確實(shí)有優(yōu)勢(shì)，主要優(yōu)勢(shì)如下：

　　一、在職學(xué)習(xí)：

　　選擇在職研究生的人群多數(shù)是25-29歲的年齡段人群，這部分人群進(jìn)入職場不久，所需要提升的能力有很多，而考研就是提升能力和學(xué)識(shí)的方式之一。選擇在職研究生這種方式即可工作又可以利用業(yè)余時(shí)間提升自己，大大解決了這個(gè)問題，所以在職研究生存在很有意義。

　　二、獲得證書：

　　在職研究生也是研究生，可以獲得國家承認(rèn)的碩士學(xué)位，通過統(tǒng)考和入校的課程學(xué)習(xí)同樣可以獲得國家承認(rèn)的碩士證書，從學(xué)位上給自己一個(gè)大大的提升。

　　三、升職加薪：

　　畢竟在職考研的人群多數(shù)的最終目的是為了有更好的就業(yè)發(fā)展，目前企事業(yè)單位在考核員工時(shí)不僅僅看員工的工作能力，還要看自身的學(xué)習(xí)能力，還會(huì)參考員工業(yè)余時(shí)間的利用情況。

　　若員工利用業(yè)余時(shí)間考研并獲得了國家承認(rèn)的證書，說明該員工對(duì)自身是有一定要求的，并且，能過體現(xiàn)出員工的積極向上的一面，在員工考核時(shí)也會(huì)將這部分的情況考慮進(jìn)去，若同級(jí)對(duì)比，當(dāng)然會(huì)比沒有這方面提升的員工更有優(yōu)勢(shì)。

　　有了優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然也有就一定的劣勢(shì)，具體體現(xiàn)在：

　　一、社會(huì)認(rèn)可度有待提高：

　　這個(gè)問題相信大家都非常關(guān)心，在職研究生的社會(huì)認(rèn)可度確實(shí)有待提高，目前仍有大部分公司對(duì)在職研究生存在不公平的待遇，要求必須有全日制的證書才會(huì)考慮錄用，這也是在職研究生最受爭議問題之一。

　　二、費(fèi)用偏高：

　　在職研究生畢竟面對(duì)人群多數(shù)是在職人士，學(xué)費(fèi)有比全日制的費(fèi)用多，一般都要幾萬元左右的費(fèi)用，但這對(duì)于在職人群來說都是可以是承受的。

　　三、不提供住宿和獎(jiǎng)學(xué)金：

　　全日制研究生的院校是提供住宿和獎(jiǎng)學(xué)金的，但是在職研究生的院校不提供住宿，所有吃住行都要自行承擔(dān)，而且基本沒有獎(jiǎng)學(xué)金等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　綜上所述，在職研究生的存在既有利也有弊，至于最終是否決定要考，還要看個(gè)人對(duì)于利弊的偏向，但若不想放棄現(xiàn)在工作，還想考研，那小編建議還是選擇在職研究生這種方式，而且，重點(diǎn)是在職研究生也可以獲得國家承認(rèn)的證書。