為培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的勞動經濟基礎理論和系統(tǒng)的人力資源專門知識，具有從事勞動經濟及相關領域科學研究或者獨立擔負勞動經濟領域專門工作能力的高層次專業(yè)人才，同時為公共組織及大型企業(yè)人力資源管理人才提供繼續(xù)深造的機會，經報中國人民大學研究生院和北京市學位委員會辦公室登記備案同意，中國人民大學公共管理學院決定面向社會舉辦勞動經濟學人力資源管理方向在職研究生課程進修班。

　　借助人民大學人文社會科學資源優(yōu)勢，人民大學公共組織與人力資源研究生的在職研究生課程班教學過程中更加注重學科交叉既要求學生掌握公共組織與人力資源管理所涉及到的管理學、經濟學、心理學及法學等方面的基本原理，同時也重視人力資源管理的研究方法、基本技能以及操作工具的傳授。這種教學方式無疑可以讓學員接觸更多、更廣泛的知識。

　  人民大學公共組織與人力資源研究所堅持理論研究與教學實踐相結合的理念，在職研究生培養(yǎng)從其學科優(yōu)勢出發(fā)，承擔了大量公共組織及企業(yè)的培訓與咨詢工作。這樣的培養(yǎng)方式不但可以讓學員更好的學習理論知識，并且達到為在職研究生所工作的中國公共組織、企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理問題，提供理論和實踐方面的指導、幫助中國公共組織及企業(yè)提高人力資源管理水平、改善公共組織及企業(yè)的績效水平的目的。

　　 人民大學公共組織與人力資源研究所立足于培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理知識與技能、能夠勝任政府機構、其他公共組織與企業(yè)工作需要的高級人力資源管理人員。目前已畢業(yè)的學生多在國家部委、省級政府部門、非營利機構、大型企業(yè)從事人力資源管理的相關工作，并得到了工作單位的高度評價。因此在讀人民大學公共組織與人力資源專業(yè)在職碩士課程班可以更好的積累人脈，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎。

　　 申請碩士學位較為靈活，不能滿足申請同等碩士學位的同學可以先學習后參加學位課程考試申碩。獲得學士學位后，如工作不滿3年，可以先參加研究生課程進修班的學習，滿3年后，申請參加學位課程考試。通過后即可獲得經濟學碩士學位。

人民大學人力資源管理在職研究生招生簡章、電話：010-51264100