政策解讀
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第三節(jié)溝通
一、溝通的特點(diǎn)與功能
溝通是意義的傳遞與理解
溝通的功能:
1、控制
2、激勵(lì)
3、情緒表達(dá)
4、信息
領(lǐng)導(dǎo)=建立關(guān)系=溝通
1、提出未來(lái)的理想與員工分享
2、領(lǐng)導(dǎo)者要能取得他人的信賴
3、推動(dòng)并執(zhí)行改革的每一個(gè)步驟
4、賦予員工權(quán)力
二、溝通過(guò)程與流向問(wèn)題:
1、信息的編碼和解碼受到四個(gè)條件的影響:知識(shí)、態(tài)度、技能和社會(huì)----文化系統(tǒng)
2、溝通過(guò)程中存在著諸多的情境因素,失真源:
(1)語(yǔ)言障礙
(2)觀念障礙
(3)角色障礙
(4)時(shí)空和習(xí)俗障礙
(5)心理障礙
(6)政治障礙
3、一些人存在著某種程度的溝通焦慮,這些人大約占總?cè)藬?shù)的5%~20%左右,溝通方向包括橫向溝通和縱向溝通
三、溝通網(wǎng)絡(luò)
四、善于傾聽(tīng)
一、信息溝通過(guò)程
簡(jiǎn)述信息溝通及其重要性(作用)。
答:信息溝通就是信息的傳遞與理解,即人與人之間傳遞思想和交流情報(bào)、信息的過(guò)程。
1)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),其重要性在于:首先,溝通是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能得以實(shí)施和完成的基礎(chǔ);其次,溝通也是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的日常工作。
二、溝通的分類
3)信息溝通也把組織同其外部環(huán)境聯(lián)系起來(lái),使之成為一個(gè)與外部環(huán)境發(fā)生相互作用的開(kāi)放系統(tǒng)。
二、溝通的分類
三、信息溝通網(wǎng)絡(luò)
鏈?zhǔn)綔贤ā?/p>
屬控制型結(jié)構(gòu),信息容易失真,平均滿意度有較大差異?捎脕(lái)表示組織中主管人員與下級(jí)部屬之間存在若干中間管理者。
環(huán)式溝通。
暢通渠道不多,組織成員士氣高昂,具有比較一致的滿意度。如果在組織中需要?jiǎng)?chuàng)造出一種高昂的士氣來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),環(huán)式溝通是一種行之有效的方式。
Y式溝通
大致相當(dāng)于從參謀機(jī)構(gòu)到組織領(lǐng)導(dǎo)再到下級(jí)之間的縱向關(guān)系。容易導(dǎo)致信息曲解或失真,影響組織成員的士氣,阻礙組織提高工作效率。
輪式溝通。
屬控制型網(wǎng)絡(luò),大致相當(dāng)于一個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)直接管理幾個(gè)部門的權(quán)威控制系統(tǒng)。集中化程度高,解決問(wèn)題速度快。溝通渠道少,組織成員滿意度低,士氣低落。輪式網(wǎng)絡(luò)是加強(qiáng)組織控制、效率高、速度快的一種有效的溝通形式。如果組織接受攻關(guān)任務(wù),要求進(jìn)行嚴(yán)密控制,則可采用輪式溝通
全通道式溝通。
?開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),溝通渠道多,平均滿意度高且差異小,士氣高昂,合作氣氛濃。對(duì)于解決復(fù)雜問(wèn)題,增強(qiáng)組織合作精神,提高士氣有很大的作用。容易造成混亂,且又費(fèi)時(shí),影響工作效率。
高----------------------------低
集中性輪式Y(jié)式鏈?zhǔn)江h(huán)式全通道式
正確性鏈?zhǔn)捷喪結(jié)式全通道式環(huán)式
成員滿足度
全通道式環(huán)式鏈?zhǔn)捷喪結(jié)式
領(lǐng)導(dǎo)能力預(yù)測(cè)程度
輪式Y(jié)式鏈?zhǔn)江h(huán)式全通道式
四、信息溝通的失真問(wèn)題
大綱第三節(jié)溝通
一、溝通的特點(diǎn)與功能
溝通是意義的傳遞與理解。溝通的特點(diǎn)包括語(yǔ)言溝通和非語(yǔ)言溝通。溝通的主要功能:控制,激勵(lì),情緒表達(dá),信息。溝通與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。當(dāng)前迅速發(fā)展的電子溝通。
二、溝通過(guò)程與流向
溝通過(guò)程及影響溝通的因素。橫向溝通與縱向溝通。溝通中的焦慮與過(guò)濾。
大綱三、溝通網(wǎng)絡(luò)
正式溝通與非正式溝通的特點(diǎn)。
正式溝通的五種形態(tài):鏈?zhǔn)綔贤ǎh(huán)式溝通,Y式溝通,輪式溝通,全通道式溝通。
溝通媒介的豐富性。
小道消息的特點(diǎn)、功能及管理方法。
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