林新奇：應(yīng)抓緊研究和落實(shí)異地高考政策

2013-02-14 15:52:02 來(lái)源：育路高考網(wǎng)

“2013年人力資源管理新年報(bào)告會(huì)”于2012年12月29日在北京舉行。上圖為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授林新奇。

　　以下為演講實(shí)錄：

　　林新奇：又是歲末年初，又是高朋滿座。各位朋友，各位同行，大家下午好！今年人力資源管理新年報(bào)告會(huì)的主題是“關(guān)愛(ài)與幸福”，從人力資源管理的角度來(lái)講，幸福應(yīng)該是一個(gè)績(jī)效概念。大家知道績(jī)效包括了結(jié)果，也包括了過(guò)程，而且過(guò)程越來(lái)越重要。所以在這里“幸福”究竟是什么？我們今天一天探討了很多。前面幾位專家教授對(duì)幸福，特別是企業(yè)里人力資源管理過(guò)程中有關(guān)員工幸福，有關(guān)公平等等方面的問(wèn)題，從微觀人力資源管理的角度做了探討。我下面要做的是從宏觀的角度，或者從國(guó)家戰(zhàn)略的角度對(duì)“人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的機(jī)會(huì)公平問(wèn)題”做一個(gè)探討。

　　首先我想問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。今年我們大家都聽(tīng)了很多有關(guān)“幸福”的提問(wèn)，我們每個(gè)人多多少少都有幸福，如果一點(diǎn)幸福都沒(méi)有，我想你今天可能不會(huì)到這里，甚至在這個(gè)地球上都不可能存在。在這里只有幸福的大和小，多和少之分，所以最重要的問(wèn)題，最大的幸福究竟是什么？我想大家從績(jī)效的結(jié)果，績(jī)效過(guò)程的角度做思考，也可以從公平，無(wú)論是目標(biāo)結(jié)果的公平，還是從內(nèi)容的公平，還是從程序的公平等等，都可以做很多方面的探討。我自己也一直在問(wèn)自己，辛辛苦苦到現(xiàn)在將近一輩子了，我干這些究竟是為了什么？到現(xiàn)在幸福究竟有多少？如果能占到60%以上，那人生就是合格和比較滿意的。如果不夠50%，可能就有一定的問(wèn)題了。究竟最大的幸福是什么？其實(shí)在人力資源開(kāi)發(fā)與管理過(guò)程中，最大的幸福是什么？我想每一個(gè)中國(guó)人都有自己的思考。

　　(責(zé)任編輯：韓志霞)