林新奇：應(yīng)抓緊研究和落實(shí)異地高考政策(3)

　　大家知道中國人一方面講究自我的、或者小集團(tuán)的利益最大化；另一方面，又強(qiáng)調(diào)各種各樣的公平，特別是程序上的機(jī)會公平。但是這兩者之間往往是有矛盾的，也就是說當(dāng)你一旦進(jìn)入到某一個層面、某一個圈子的時候，你的立場、觀點(diǎn)是會改變的。在這里我為什么專門提出人力資源開發(fā)與管理過程中的機(jī)會公平，而且是從宏觀角度，從國家戰(zhàn)略層面提這個問題，我希望大家更好的關(guān)注這個問題，能夠開創(chuàng)中國管理新的時代，尤其是人力資源管理的新時代。

　　大家都知道人力資源管理現(xiàn)在有很多的問題，特別是有關(guān)公平的問題需要我們探討。中國從宏觀層面，我們現(xiàn)在關(guān)注什么？這一年來，大家一定很關(guān)注各種各樣的輿情事件，網(wǎng)絡(luò)上的一些關(guān)注點(diǎn)。這幾年，特別是最近一年我們關(guān)注這樣幾個大的事情，今天上午我們兩位領(lǐng)導(dǎo)都做了總結(jié)，非常吸引眼球的有這樣幾個事情：第一個，就業(yè)公平。大家可以看到我們都非常關(guān)注能不能進(jìn)入國有壟斷企業(yè)，再一個很關(guān)注能不能進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍，還有能不能進(jìn)入事業(yè)單位，這里出現(xiàn)了所謂“蘿卜招聘”現(xiàn)象，所謂各種各樣的“二代”現(xiàn)象。大家對這個可以說是非常的義憤填膺，但是又都希望能夠?qū)崿F(xiàn)自己這樣一個夢想，所以非常的糾結(jié)。第二個，教育方面。我們現(xiàn)在的教育，這一年討論非常重要的是招生的問題，無論小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)還是碩士、博士，招生里的公平大家非常的關(guān)注。大家看教育現(xiàn)在非常關(guān)注“異地高考”，能不能實(shí)現(xiàn)“異地高考”現(xiàn)在也是一個相當(dāng)熱門的話題。此外關(guān)于教育跟后面一系列配套的就業(yè)措施的關(guān)系問題，比如說你的生源從哪里來，又該到哪里去？為什么大家選擇北上廣，又逃離了北上廣，現(xiàn)在又回來了？為什么總是說北京生源的男生不管學(xué)習(xí)多差，在就業(yè)上總是排在第一？這些都是很重要的問題。第三，你的升遷、調(diào)動、獎金、薪酬、福利這方面的問題。大家可以看到這一年有很多非常年輕干部的破格提拔問題，很多人學(xué)歷造假問題、履歷造假問題，還有各種不同單位之間的獎金落差那么大、薪酬福利差距那么大，等等，都非常吸引我們的眼球。這幾大問題歸結(jié)起來實(shí)際上就是一個問題，那就是公平的問題，機(jī)會公平的問題，尤其是人力資源開發(fā)與管理中的機(jī)會公平問題。

　　(責(zé)任編輯：韓志霞)

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